编 剧：郭松元 阳吉元 林美君 ， 地 区：中国大陆 ， 颜 色：彩色 ， 类 型：剧情片。 中文名葫芦晃悠悠 导 演潘湘鹤 主 演张建军， 刘松滨， 李放 贺筑平 龚谷音， 上映时间1986年 葫芦晃悠悠 (1986) 在湖南西部一个偏僻茶乡里，一栋古朴的木式结构的吊脚楼掩映在茂林修竹中。那宽敞的堂屋门顶上悬挂着清乾隆皇帝御赐的一块"茶王世家"金匾。"茶王世家"的传人老茶王顾永发潜心继承祖业，以祖传绝技制出了名茶"早春银针"，畅销海内外。顾永发的日子越过越红火，成天腰间挂个酒葫芦，晃晃悠悠，美滋滋的。他一心独占茶王宝座因而拒绝将茶技教给任何人。又是一个丰收年，茶王满心以为自己的"早春银针"与往年一样夺魁。不料县良茶培训班的青年技术员文天宝培育出了更佳品种，被评为一级特等，夺走了第一把交椅。茶王气急败坏，和收购站品茶的八级师傅大吵大闹，砸了酒葫芦还摘下了"茶王世家"的金匾。顾永发决心东山再起，他苦思冥想，有意想把文天宝招作上门女婿，使"茶王世家"的金匾在顾家重新挂起。可他没想到文天宝是个跛子，心里含糊了，顾大婶和女儿春姑也是一脸不悦。然而茶王又怕别人把文天宝抢去，只得硬着头皮将文接到家中。天宝到顾家后，白天在苗圃教春姑用科学方法育苗，晚上在灯下专心读书，为顾家培育出了茁壮的新品种，也博得了春姑的好感。看到女儿态度的转变，茶王大为不快，执意不向天宝传技。同时，他感到留下天宝迟早是麻烦，便趁邻村请天宝去培训班之机，迫不及待地将他辞掉。不久，顾家苗圃的茶苗葳萎了，这可急坏了茶王，只得亲自出马去请文天宝。他来到邻村培训班，见文天宝正在木屋楼下给青年们讲课，便悄悄躲到破楼上去偷听。偏偏腰上的葫芦不帮忙，吊到楼板上晃晃悠悠，逗得楼下的青年们一阵哄笑。茶王屡受折腾窘态百出，可脑筋终于开了窍，愉快地收下了八级师傅送来的女婿文天宝…… 张建军 Jianjun Zhang ...... 茶王 龚谷音 Guyin Gong ...... 大婶 刘松滨 Songbin Liu ...... 文天宝 贺筑平 Zhuping He ...... 谭二嫂 王呐 Na Wang ...... 八级师傅
我倒是没有很强烈的这种感觉
大家都在煩惱著差不多的事情，對過去不捨，對未來焦慮。多聽聽小朋友的心聲，在活在當下這個問題上，他們通常是你的老師。
没有波澜起伏的情节，克制的黑白画面，城市的光影依然温暖。很多对白，舒缓而充满奇思妙想。采访和生活两条线都很棒。连孩子都知道情绪是需要表达出来的，为什么有那么多真心话，需要对着话筒才能说？
男人够慈祥和男孩够漂亮到何时都能凑一部亲情高分剧
细水般的温柔 不是父子 却可能是我能想到最舒服而亲密的父子模式 黑白画面好干净 光影有了更直观的感受 太可爱了啊woody 好喜欢啊 “it's ok to not be fine”
其实这种题材和风格是我喜欢的类型，为什么会给三星呢？大概是因为效果一般般吧，尽管选择黑白影像自带魅力，但是没有用出感觉。特别是舅舅和外甥在灵魂上的一致部分，他们都是有渴望的、隐藏的，但最后是温水式的，不过，温水也有温水的温柔。
No worries, just starts in the sky. Be funny, comma, if you can, period. So impressive
补，喜欢在评论里看到的一句：这是一部能让人变得柔软的电影。
可能最近多多少少我还是有点太累了
前段时间看到，一直忘了标记……记录一下和他算是同步看的第一部电影，看之前他说要找一部意义重大的电影，这部温柔的电影似乎也有着别样的意义。通过采访，不断让孩子说出了一直埋在心里的对于世界的感受和看法，更让人看到的是成年人隐藏在内心甚至可能被早已遗忘的情绪。希望，我们可以像我们想象的那样，走遍各地，分享感受。
站在同时可以理解小孩子和大人的今天，觉得自己还是更像小孩子啊
甜品电影，黑白影像舒适淡雅，叔侄对话也颇为有趣，只是除了这些，我未能体会到更深层的的东西。
很多时候我也缺少了这种宁静
PS:华金在小丑爆红后，接的竟是这样一部温柔的作品，他真是个有想法的演员，或者因为有了孩子才选择的这个题材？
三个城市三次较量三种关系，旅行是多么的必要。画面与故事同样纯粹，表演与感情同样真挚。
1. 孩子很像是本色出演，否则演技太高超了。
讲实话小长假最后一天有点看不下去。小演员好灵啊，喜欢全部的独白和访谈片段
A zone of resiliency. It’s ok to not be fine. Laugh or cry, there will be someone who wants to try to have the appropriate reaction.
自由主义知识分子对亲情、成长、和解等生活系列命题的内心思辨，巧妙地通过“叔叔带侄儿”的故事和话筒设定娓娓道来～像是把王小波的杂文精选视觉化了一般～
今夜月色真美。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
