电影功夫同款西服 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: Ian Taylor

剧情介绍

素材多取自天映娱乐数字修复邵氏老片,资料方面不仅有内地影迷难得一见的《侠女十三妹》、《如来神掌》、关德兴“黄飞鸿”电影等超级古董重现天日给大家补过基础课程,还有吴宇森、成龙、李连杰、郑佩佩、姜大卫、刘家良、刘家辉、楚原等知名影人侃侃而谈、回忆过往,从多个角度呈现了邵氏电影王国的昔日辉煌。纪录片以回顾邵氏武侠、功夫影片为主,所以在讲到由竞争对手嘉禾制造的另一个功夫电影高峰李小龙作品时语言相当节制,但个人以为宣扬邵氏至上并没有错,该片集的意义所在就是让那些走过录像厅时代的人重温美丽时光:当久经沙场的我们再次捡起被我们视做“老土”而遗忘多年的老电影,会惊讶的发现,真正老了的是我们,电影永远是新的!

评论:

  • 贺心慈 6小时前 :

    达咩达咩,就莫名其妙一脸问号,各种线索埋得都太拙劣什么test什么手表看开头便知结尾。凶手又来得太强行,硬生生在结尾来了个说服力并不强的悲惨故事。。。酒店经营理念也颇为奇葩,杀人犯客人也是客人为了做好服务拒绝完全配合警方,那敢情别的客人的命就不如你的服务来得重要了?一群警察被犯人耍得团团转如果不是没有一个偶然因素干扰否则有俩人都会死在眼皮底下,最后竟然有脸喊话说大家都做得非常好?推理悬疑看的是逻辑,而不是把观众当傻子似的一个接一个的反转。

  • 赖静娴 1小时前 :

    除了孪生恋妹这个有点哇哦 整个脉络乱糟糟 大神最后出场很骚包

  • 枚白风 3小时前 :

    中间看困了 犯罪动机令人咂舌 浪费卡司的豪华之作

  • 瑞同和 0小时前 :

    可能是看了假面饭店的意犹未尽,虽然评分差也还是看了这部。但是不知道为什么反而感觉其实并没有那么差?总感觉推理线反而好过上一部,然后也没有上一部的那种每个人物来个问题然后推进,总得来说风格是不一样的。这个更连贯的感觉。一开始又来剪头发的那个画面很搞笑哈哈哈哈哈哈。

  • 芸妍 2小时前 :

    大神依旧帅气。大神和麻酱的cp感不如大神和麻生。我也很想体验一把电影中的酒店服务。但是最好不要碰到警方行动。

  • 茹萱 4小时前 :

    要不是为了看木村……真的是无聊到睡着了……

  • 池筠心 0小时前 :

    一般 图个氛围 推理弱 最后节奏比原著加快显得推理更无厘头了

  • 闭俊力 8小时前 :

    把日本人的轴刻画得很生动形象,看得我拳头硬了。

  • 蔺雅可 1小时前 :

    其实套路和上一部差不多吧,多一星给又美又帅的麻生姐姐!

  • 萱彤 5小时前 :

    只能说一开始就猜出了麻生久美子是boss这个情况我也是没有料到。(靠着大神和渡部的颜值看完了…

  • 祁宇菲 3小时前 :

    靠华丽的大腕团队撑起的电影,演绎的又是我最不喜的方式,挺无聊的。男女主刚好是我最不喜的小日本男女星,哈哈

  • 系吉月 3小时前 :

    吃了上一部的亏这次没有提前去看原著 事实证明这个决定是对的 这简单又毫无意义的推理 确实不值得浪费时间读原著 全场最佳只有鱼叔大露脸的广告牌 连我拓加持我都夸不出来 给三星算看我拓和一众美女姐姐面子手下留情了 想麻烦东野先生不要再卖版权了 故事写成这样拍出来啥效果心里没点数么

  • 登菱凡 2小时前 :

    说实在的,比第一部难看。有炒冷饭之嫌。应该不会有第三部了吧

  • 蔚彩 8小时前 :

    日本的贺岁片,从卡司到置景都很养眼,用警察和酒店两种职业理念制造的冲突也挺有趣,总体来说比上一部要好一些,但罪犯的这个犯罪动机实在太没说服力了。

  • 栗涵菡 5小时前 :

    基本都是熟脸,群像戏和布景服装都感觉很费钱,但拍出来的效果真是有些浪费了。一度睡着又强撑着看下去,还有那些虚张声势又对剧情没推动作用的镜头可以少一些嘛

  • 沈朵儿 4小时前 :

    气死我了气死我了气死我了,我老老实实在家打游戏不好吗😅

  • 欢雅 5小时前 :

    2021 #9 太古

  • 祁旭东 0小时前 :

    东野高产的同时推理作品也越来越垃圾:木村是凭借超能力锁定犯人?犯人的作案动机和所犯案件有任何关系吗?前后教堂以及倒计时的重叠暗示不要太明显,总之还要搞个暗线就是为了麻酱升职呗?

  • 綦顺慈 9小时前 :

    这个系列根本就不是看剧情 而是让人细数出场人物(手动狗头) 秋刀鱼一个广告牌也叫友情出演了嘛哈哈哈

  • 闻人童童 9小时前 :

    就算有泽村一树、木村佳乃、麻生久美子等实力演员加盟,这剧情还是让人忍不住打瞌睡……应该九十分钟就结束的戏,硬拖到两小时多,一直带观众游花园……编剧检讨一下吧。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved