暖婚 我的霸道总裁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2013

导演: 吕飞

剧情介绍

林若依原演艺公司新老板即将上任,却迟迟都没有公布新老板到底是谁原公司老总李总继续留任公司是公司被收购的条件之一,李总不得已,为了自己一手打造的公司得以继续发展而留任公司,成为一名经纪人,硬着头皮等待新老板驾到。此时,五年归来退去一身少年气更加沉稳的胡方旭带着自己的“未婚妻”安琪出现在公司,解雇了所有人,只留下李总一人。原来,公司被胡方旭收购了,原因只有一个,为了五年前那段未了的情缘,胡方旭期待林若依的再次出现。

评论:

  • 馨桂 7小时前 :

    这是一段值得所有中国人铭记的历史。开头就有汹涌的泪水夺眶而出,他们是最可爱的人!作为一部战争片,私以为《长津湖》是可以比得上《血战钢锯岭》的了。

  • 福宇 6小时前 :

    几位台词都过于优秀,好久没进影院了,挺值的

  • 陆丹烟 1小时前 :

    推理案子意思不大,对创作困境的映射很动人,那种被逼到封闭的空间里,退回到年代戏,逃到越南放映…对比当下影视创作环境真感觉窒息.

  • 胤铭 7小时前 :

    吴京有两场戏让我很惊讶,完成得很好。第一眼没认出易烊千玺,放得更开了。最喜欢胡军老师的戏,笑点是他泪点也是他,最后边开车边被火烧的戏演得太好了。

  • 龙沛白 1小时前 :

    再都说一下,扬名立万。

  • 淳于蕙芸 9小时前 :

    近两年从金刚川,到1950,到长津湖。这次感触最深。外公也是19岁上的现场,也会怕疼,也会调皮,也会想家。

  • 闪和惬 5小时前 :

    越长大越感慨,别说当时的美军想不到,现代人更想不到,在没有制空权的情况下,在补给、装备远远落后的情况下,中国军队打赢了抗日战争,打赢了抗美援朝战争,打赢了一切对外正义战争。

  • 桃雯 0小时前 :

    并不是喜剧,剧本质量是不错的,看的令人窒息。张本煜的演技是出乎意料的好。

  • 静春 0小时前 :

    太震撼了!真的太震撼了!长津湖绝对是今年电影的王炸!!三个小时一下子过去了一点也不夸张,绝对的全程无尿点!易烊千玺的新兵蛋子成长线太有意思了!太成功了,看完一个小时了我还没缓过来,反正就是长津湖牛逼!

  • 雪雪 1小时前 :

    直接比喻成:中国男篮和美国男篮打至平手,加时赛最后体力不支,阵容厚度不佳,小比分惜败的即视感。美国男篮此战过后,从此再也不会小瞧中国男篮…

  • 让静枫 0小时前 :

    真的全程无尿点!规模之大,场面之震撼,到处都能激起属于中国人的感情共鸣。我们的志愿军在敌我悬殊如此大的情况下,仍然打了胜仗,不易可想而知。每位演员都演技在线,尤其易烊千玺,竟然觉得有演喜剧的天赋,好多笑点来自他,四字弟弟很棒很厉害!胡军的表演这次印章也很深刻。作为山东人,沂蒙山小调一出,真的破防了。总之强烈推荐国庆节去看,铭记历史

  • 阮芬菲 4小时前 :

    还蛮喜欢的。文本内容很丰富,调度稍逊。还是那句话,当某个社会事件只能通过电影故事片来讲述的时候,说明这个国家的媒体已经死了【6.5】

  • 秦仪文 2小时前 :

    为什么我一点看不进去,全都在尬演,尹正在这里的表演和《四海》里有区别吗?40分钟弃……【∞】

  • 飞依琴 0小时前 :

    没看会后悔 三个小时一点也不长 群像很好人物立体 很震撼

  • 李景平 7小时前 :

    只感受到了林超贤拉满的肾上腺素,但确定要在电影院里坐3个小时吗?

  • 董鹏涛 4小时前 :

    没抱太大希望,超出预期太多。同样是战争片,同样是主旋律,同样是抗美援朝题材,比去年的《金刚川》好出多少倍。枪林弹雨中,还不忘安插几个笑点,张弛有度。俗话说“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”,更何况这仨并非臭皮匠呢!

  • 鑫怡 6小时前 :

    最近在看老美写的最寒冷的冬天,配合使用效果拔群,高八百至少3个level,韩国自古以来就是个卑贱的民族。

  • 材驰 2小时前 :

    民族的意志永远向前

  • 舜婉秀 3小时前 :

    连工业水准也很差。全片有一个好镜头,打开车门,对面的火车驶过,后面是长城,超越本身叙事的美感

  • 森怡宁 5小时前 :

    主要场景几乎都是封闭的空间,靠台词推动剧情,所以整体的电影感稍弱,喜剧部分与剧情总体结合的不错,不令人讨厌。人物之间的关系多有讽刺,显然是导演想说的,表达对行业、对圈子的心酸、无奈以及嘲讽。故事在悬疑走向上的反转接反转,丧失了一些逻辑和动机合理性,而天亮后的那一幕凶险的高潮段落,显然很重要,是导演想主要表达的内容,当然属于剧情强行推进,设计感重了一点。无论怎样,创作是花了心思的,立意上有企图心,但也有良心。值得一个推荐!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved