最后很幸福韩剧免费观看 高清

评论:

• 辰铭 4小时前 :

  最后视察时工厂里所展现出的“diversity & inclusion”真的过于讽刺了。

• 豆博敏 7小时前 :

  看来无论在哪，无论国情如何，都很重视上面来检查，为了应付检查所做的事都差不多。平心而论，这个老板真的还行，除了有些伪善拔屌无情以外，其他做得并没很绝。闹事的工人说实话有些过分了，国外对这种弱势群体的保护不知道算好事还是坏事。实习生太美了，身材也很好，讲真我要是老板我都没那个魄力翻脸不认人了。另外国外的工厂怎么感觉一点都不现代化，跟小作坊似的。

• 龚承允 9小时前 :

  老板真的蛮糟心的，一群不省事的员工。女主长得好像bella hados

• 饶秋荷 8小时前 :

  这么一个无所不用其极的pua员工、杀人不眨眼的好老板，在现实生活中也是比比皆是吧，对于员工私人生活的干涉已经到了极致，除了公司利益别的什么也不重要。从公司层面来看他也是好老板，只是对于员工来说他绝对更像是个吸人血的恶魔。人还是得靠实力吃饭的，你有足够的利用价值才会有话语权，不用谈什么情分，丛林法则从来都是利益为上。

• 淑枫 2小时前 :

  麻花目前为止最高级最好的电影，得益于原版底层设计足够牛，终于抓住了好的喜剧对人生真正的悲悯与思考。以及魏翔老师真的好好啊！我想为他结尾的片花单独打个五星！

• 艾乐怡 9小时前 :

  我怎麼覺著這老闆不錯，還幫著解決員工生活，情緒😌

• 逯迎波 0小时前 :

  喜剧张力是建立在“表演”二字上的。有人在演，有人没演，有人知道这是在演，有人不知道，而窥尽所有角色状态差异的观众，自然能感受到其中的幽默。

• 过飞荷 8小时前 :

  老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国界无文化隔阂地非常统一。老板对员工大多时候都是很过分地干涉，总是要把员工个人一切与老板的切身利益关联，刻意制造出 ‘公司/工厂是一个大家庭，好像一个父亲照顾关爱每一个人’等这样的洗脑式的虚伪情感，绑架员工的情感以使他们牺牲自己的一切将老板的利益展最大化。电影里的老板经常说的一句话是‘你的问题（麻烦）就是我的问题（麻烦）；如果事情令我变得糟糕，你的情况只会更糟’，大多数员工为此极为感动，他们确实把老板这句话当药吃，哪怕付出生命的代价；只有一个员工，Khaled，对此一语道破“我有我擅长的本事，我工作干得好，你付我薪水，一切止步于此。别拿家人那套狗屁说词对我。你看好我的肤色，我不是你儿子！” 拒绝老板pua！（写不下了）

• 首小蕾 1小时前 :

  老板无时无刻地竭尽浑身解数地pua员工是无国文化隔阂地非常统一

• 蕾楠 9小时前 :

  今年最对口春节档的电影，全场一起笑氛围感老足了！好久没有这种感觉了，看完一身轻松。喜剧的内核是悲剧，啼笑皆非之外，是小人物摸爬滚打半辈子的辛酸，除了过硬的演技，魏成功身上也有魏翔自己的投射，这个角色简直是为他量身打造的，有笑有泪，不容易啊。人只有默默准备，磨练自己，机会出现时才能抓牢，各行各业都一样，很励志。

• 辉晓丝 4小时前 :

  可惜了不是真的在嘲讽福报文化，只是一个西班牙生活喜剧，一个小企业主逐渐失去掌控的生活，揭露人性的虚伪。《饥饿站台》那么触动社会矛盾根本的作品总是不多。

• 贾从丹 6小时前 :

  就 笑点蛮多的

• 线天材 8小时前 :

  （补mark）第五波疫情以来（也是今年）首次入电影院纪念~熟悉的西班牙语黑色喜剧配方，各种离谱荒诞出人意料，但没有想象中有趣，结尾的几个冷血举措大力砰砰砰击打才让人有了精神，结尾一幕好评~可以更好，有点可惜~

• 郑海亦 9小时前 :

  好的地方来自三谷幸喜。全片有意要在完全虚构悬空的时空背景中来造一出理想励志童话，但在影视城摄影棚的虚假质感和电影感严重不足的缺陷里，童话世界和现实力量失了真，很令人出戏，还是出两套戏。

• 边芳苓 6小时前 :

  喜欢演戏（拍电影）是吗，换个地方演（搞）吧，这里（电影行业），不适合你。

• 邓阳羽 2小时前 :

  有几个桥段比较有趣，但这部作品实在不像是部电影，无论从故事、镜头还是布景都更像是舞台剧质感。故事逻辑与推进不到位，强行煽情也没什么必要。如果不为剧情只是为了单纯笑笑的话这部电影还算OK，如果在乎剧情那就算了。

• 祥紫 4小时前 :

  完全对我的胃口，看似在酱一个简单轻松家常的故事、却处处都是戏。准备再找些fernando其他的电影来看

• 畅丹彤 9小时前 :

  有被吓到，谢谢开心麻花。也谢谢万达，四张票273.4。过年就是好啊，有贺岁片可以看，谢谢国家。

• 索小琴 9小时前 :

  男主有刘海的时候，有点像想见你里的莫俊杰，哈哈哈哈哈

• 谈英逸 5小时前 :

  老板真的蛮糟心的，一群不省事的员工。女主长得好像bella hados