剧情介绍

  在未来的世界,高科技的玩具开发为小孩带来无尽的快乐与烦恼。社会在科技中变幻……
  根据古代文献的记载,总共有81种拥有各种强有力能力的生物被封印在soul doll中,为了能得到它们的力量,DWC公司研制了Legendz,它能成功的召唤出被封印在soul doll中的生物,并做为一种新型的娱乐游戏Legendzbattl向全世界推广.当然,游戏中能召唤出来的都是虚拟的……
  DWC公司根据古代文献的地图找到了soul doll的所在地,但只发现了77种.能力最为强大的四属性(风,火,地,水)龙的soul doll却不在其中……
  一年后,风龙出现,他找了那传说中的风的使者---修.风龙的出现立刻引起DWC公司(黑暗天才公司)的注意,为了能得到风龙的soul doll,他们也派出了众多的soul doll……因此引发出一连串的笑话!

评论:

  • 诗茜 0小时前 :

    形散神更散。财务成疾,养老危机,如屡薄冰的中年人生用花拳绣腿就应对了,实在不够庄重。再者,即便不作为深沉的影片,但浓墨重笔的欢喜婆媳线也离题千里有余。结果就是,没有一本正经地在严肃,也没有彻底放飞地去夸张。一个字,平。

  • 波痴凝 2小时前 :

    2. 合租房养老也不错

  • 逸侠 1小时前 :

    又好笑又温情。

  • 锁芷珍 3小时前 :

    天海女王总演老实贤妻已经很离谱,但更离谱是这个剧本啊。

  • 留之双 1小时前 :

    这貌似是我看的第一个天海佑希的非女强人角色的电影

  • 祯晨 3小时前 :

    正好上周看了原著,很小的一本书,篇幅不长,但人物刻画得还不错,话题聚焦养老的话题,整体偏都市现实向。电影改成了喜剧风,找了天海佑希来主演(突然就想看了)但其实比较出彩的剧情放在了乐观婆婆这个人物上,看起来不如题目那么严肃沉重了,可能是日本人的一种阿Q精神的展现吧—虽然生活艰难,家人在一起的话,就还是值得努力活一下的。

  • 能寻桃 7小时前 :

    很有趣的小品电影,看了以后想如果我中年失业了该怎么办哈哈

  • 犁诗蕊 9小时前 :

    结局鸡汤、避重就轻什么的都是标配了。虽然蜻蜓点水,但问题还是都点到了——论东亚人的家族之苦。题材挺有趣的。所以终极解决方式不就是万代屋嘛……不生病的话确实是最优解

  • 汲鸿博 6小时前 :

    有点搞笑,但有点过于理想化了。片中的老奶奶是老了以后希望活成的样子。

  • 荣骏 7小时前 :

    能把一个如此沉重的话题拍的如此欢乐,也算牛,结局看起来像日本养老广告,也不是像根本就是。

  • 裘清雅 8小时前 :

    最喜欢的天海佑希松重丰,不难看但有点失望…

  • 祁家傲 5小时前 :

    天海“我也是”

  • 鲜曾琪 0小时前 :

    其实最后那个SHARE HOUSE还蛮好的啊,有距离又没距离

  • 袭慕雁 7小时前 :

    合租房广告片,老了没钱卖房租房住并没有那么美好

  • 毋秋华 4小时前 :

    无法欣赏的慢节奏叙事和喜剧元素,令人窒息的一系列突发事件带来的家庭经济崩溃,身边糟糕的人际关系,和后期各问题的一件件迎刃而解与人际关系拉近一样莫名其妙,合租的结局也过于强行HE,太理想化了

  • 赏阳阳 1小时前 :

    以为很沉重的社会问题,出乎意料地轻松有趣。电影结论是不要被政府和机构制造的焦虑裹挟,如婆婆对媳妇那句“人还是活得任性些”。婆婆一次心绞痛之后意识到“我已经活到了随时死去都不奇怪的年纪,我要办生前葬礼”。于是一袭白衣白发欢乐地以女王姿态和亲朋好友办party。有子女也好,住share house也好,都是不错的选择,人终究是群居动物。再次深刻意识到,时代对代际的影响,在日本影视作品里,昭和那代人往往洒脱乐观行事乖张,泡沫年代踏入社会的,忧患意识更强,所以“你真是没缺过钱”这种话常是年轻人对长辈说的。我爸妈看我可能就是这样的,也没啥好怪来怪去的,不仅是人不同,更是时代不同。ps小寿寿都演小龙爹啦?!虽是日式鸡汤,但乐观一些,总是不坏的。

  • 魏仲舒 1小时前 :

    海锅和叔就是来搞笑的吧,太好笑了~这个壳子不太适合海锅啊,触及实际问题但无法解决,片子就图一乐~

  • 谷星 3小时前 :

    前半部分:各种突发事件让本来不富裕的家庭雪上加霜。后半部分:温情欢乐家庭喜剧。

  • 邰诗槐 4小时前 :

    很真实的剧情,生活的点滴与无奈,不是年轻人正在经历的么。

  • 祥梓 5小时前 :

    在养老的问题上,陪伴与心态>盲目的金钱焦虑。如果没有那个生硬的打广告式的结尾,我会打四星。就算是为了宣传拍了这样一部温暖的电影,也没办法真正说服民众晚年卖房子去合租啊!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved