剧情介绍

  本片讲述了2018年被困在泰国洞穴中的野猪青年足球队以及他们最终被救援的戏剧性故事。凭借独家访问权限和前所未见的救援镜头,这部电影讲述了洞穴潜水员的故事,他们挑战了人类潜力的极限,并成就了一个生动人心魄的英雄们赌上生命的故事。

评论:

  • 巢春兰 0小时前 :

    拍的一般般,这种风格的片子,看来日本还驾驭不了。

  • 帆震 7小时前 :

    原著是续集电影自然也是续集,一切都延续了第一集的阵容又讲了一个故事,本次倒是没那么多与主线无关的内容,推理破案部分有些弱,不过看过原著也知道改了不少,鉴于原著到此为止要不要把《假面前夜》拍成个电视剧?

  • 扬光赫 4小时前 :

    毫无说服力和懒得铺垫的动机,过于强调假面主题和执着守时、保护住客隐私、“我们不能说不行”等规矩,简直逼死强迫症,让人抓狂。

  • 卫昊 2小时前 :

    故事太一般了,最后凶手的曝光和动机真是一言难尽,短发长泽雅美的脸越来越大了

  • 佛元冬 3小时前 :

    小说我还是给了三星的,不知何故这么好的卡司改成电影反而让人看不下去,跟第一部一样平平。

  • 双佳悦 5小时前 :

    要不是前后作两部最后一场戏我都要怀疑麻酱是不是挂名女主了?怎么每次都是新田和犯人(女)更有CP感?东野圭吾是不是要反思一下……意识到了fuji堆卡司的好处之一是让没看过原作的观众不那么容易猜到凶手,还能一定程度上保持推理(?)片的观影乐趣。另外鱼叔又在意想不到的地方出现了,这次就比较明显😂

  • 家晨 2小时前 :

    补标。假面原著系列其实就不咋样(拍的仿佛日本酒店宣传片

  • 巨令雪 5小时前 :

    东野永远雷声大雨点小的垃圾推理作品别再浪费大把演员了pls(唯一好处可能是卡司全员大牌没那么容易猜凶手hhh

  • 卫剑萍 8小时前 :

    约了周六晚上的线上烧脑剧本杀,先来活络一下脑子

  • 初雯 6小时前 :

    “为了客人能在酒店享受幸福的时光,我们一直在守护客人的假面。”长帅哥的店员测试,惩罚婚外情的恐怖妻子,为妹妹复仇获得快感的男装女性,喜欢她人却不得始终的弱男,木村拓哉很帅

  • 仕骞 8小时前 :

    这次连感情戏都这么烂 这么单薄…..弄啥勒

  • 寸冬卉 5小时前 :

    来酒店的人们,都戴着假面,这里绝对不仅仅是是一个华美的地方,酒店员工为了让客人享受到幸福的时光,一直都在守护着大家的假面;

  • 巧元绿 5小时前 :

    真是无法忍受某国人的虚伪做作,离了个大谱,莫名其妙的犯罪动机,还硬要合理化酒店员工的表不准行为,无语

  • 方文惠 3小时前 :

    还不错诶!可能因为将时间线压缩到大晦日一天之内,叙事节奏更紧凑,我觉得比第一部要强一些。另外,豪华卡司的故事线串联和整体性也比第一部要好。避免剧透就不多说了,但黑木瞳表现真的不错,是近几年来看她表演最顺眼的一回,剧外丑闻影响太深😂

  • 哲骞 3小时前 :

    作为推理悬疑片来说,本片的情节比较平淡甚至有点弱,其中的反转并没有太让人惊喜,案情的发展不过是凶手与目击者之间的交易让警察瓮中捉鳖而已,日式的推理完全没有展现的机会。不过这个酒店的极致服务倒是让人大开眼界,从不对客人说不,满足客人的各种稀奇古怪甚至于无理要求都成了酒店服务的日常工作,这样的酒店服务也太靠拼智慧了。酒店里面形形色色的各种人物的真实和面具生活挺有意思,这对看过太多当下社会现实的观众很有代入感,假面舞会其实就是人生百态,酒店这个特殊场合更是世间万象的浓缩,长泽雅美的优雅靓丽再次让我倾倒,不管是制服还是日常穿搭都如同女神一般存在,木村拓哉越来越像道明寺的感觉,不过痞帅老帅的气质依然还是可以独当一面。

  • 危巍然 3小时前 :

    和前作一样能看,但是总差一口气,结局太磨叽…

  • 弘向山 4小时前 :

    木村真老了眼白都变黄了。完全没推理,全靠旁白硬拉剧情。钱全花在硬件和雇大牌,没什么内容的花瓶电影

  • 崔和豫 8小时前 :

    超差的一集,内核跟龙虾刑警是一样的,但除了体现日本变态般的高级服务态度,其他的看点非常少。跟第一集相比,少了很多警察冒充店员方面的有趣桥段,推理的内容也让观众毫无参与感,又是最后时刻冒线索,警察从头到尾做无用功。总之很差,500个嫌犯的壮观迷局没有一丁点拍出来的。

  • 抄昆杰 2小时前 :

    又臭又长。建议第三部:凶手“请你们帮我杀个人”,服务员“只要是客人要求,我们一定办得到!”

  • 彭俊侠 8小时前 :

    这片子他喵的......根本没有闭环推理的部分啊!如果没有看过原作,仅根据电影提供的线索,观众是绝不可能猜到为了妹妹复仇这样的理由的,我个人认为编剧影视化得非常失败。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved