剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 鹏佑 4小时前 :

    酒吧其實就是男主心裏里溫馨的家,比姥爺家更像一個家。在這裏,可以獲得理解、信任、支持,是夢開始的地方,是他內心真正的教堂。當然,查理舅舅和其他酒友就是神父!影片很平淡但是也很溫馨,充滿了愛與希望。

  • 禚芬菲 6小时前 :

    她们说,这是个回忆录畅销的年代,所以你写了;他们说,想不出有什么可拍的原创剧本那就再来一部如父如子的白男传记吧,于是你拍了。尽管制造了浓厚的怀旧情怀和文学氛围,少年成长、心理弑父的老套故事没有讲出任何新意,Junior的人生就像千万遍重述过的既有模板一样,毫无独特性,不触及任何对当下言说的意义,让人迷惑立项初衷。男性楷模的人生导师,两个时空交错的自我对话,在此「酒吧」的核心意象和作家事业的关键纽带也未能立住。比较好奇Ben Affleck和George Clooney主演和导演的位置互换来演绎会如何。Lily Rabe还是很美。

  • 鸿柏 3小时前 :

    两星半。乔治·克鲁尼这几年拍的片实在是太浮泛了,他应该试试超英片,不过是屈尊给大制片厂当傀儡而已(笑)。

  • 衷晓君 6小时前 :

    看完好想跑步是真的。上一部看完产生这种感觉的是MIU404。

  • 贲念蕾 1小时前 :

    这部居然是科幻片也是没想到,总体来说还可以。

  • 谏慧美 4小时前 :

    两星半。乔治·克鲁尼这几年拍的片实在是太浮泛了,他应该试试超英片,不过是屈尊给大制片厂当傀儡而已(笑)。

  • 桓星 8小时前 :

    结尾太淡了,男生的成长经历有曲折,但共情的的部分不够,对美国阶级分层的刻画也止于表面。爹型大本还是很性感的,比他年轻时鞋巴子脸顺眼多了。

  • 梦祥 3小时前 :

    人的状态一览无遗,最关键的话,“其实你不想结婚,不想要孩子吧。”和雄其实一直未变,最后那通电话是无用的,甚至可以说是虚伪的。惠美和纯子的两次遇见意味深长。彰和和雄互为镜像十分妙。彰的死我愿意将其看作是对于朋友想要辍学的回应,或者是,人死也不需要任何理由。

  • 禚芬菲 0小时前 :

    奈绪的角色付出了许多许多

  • 酒迎天 7小时前 :

    “我希望他能成为那种,在平凡小事上感到幸福的人。”

  • 畅逸 9小时前 :

    5.有个舅舅,开了个狄更斯酒吧。

  • 禹冷霜 1小时前 :

    东出昌大人戏合一就像没有进化到位的猴子游离在这个人类社会边缘,去跑步吧。

  • 暨紫雪 0小时前 :

    3.5 剧情一般,但还是非常喜欢不停奔跑着的画面、喜欢滑板少年、烟花、摄影、喜欢北海道函馆的静谧冷清,并且喜欢奈绪。最后一场东出光脚在草里跑起来的戏也很喜欢,希望从此我们都能找到属于自己适合的道路吧。

  • 祯睿 5小时前 :

    怪不得被好莱坞引进,确实符合他们的审美,不过到那边,估计也是小成本

  • 问从蓉 3小时前 :

    3.5吧 拍出来没那么科幻也没那么悬疑 有些情节设置的很怪

  • 漫采 1小时前 :

    想起我懦弱的前男友 喜欢人物镜头色调 大于故事本身

  • 籍灵阳 0小时前 :

    好平淡的剧情。

  • 萱璟 6小时前 :

    今天过来亚贸了点映。我本来就喜欢看这种小成本悬疑片。演员就三个,场景也够简单的,就是度假村和森林。女演员的演技不错,几场哭戏让我印象深刻,被赶走的委屈无助,杀死自己的无奈,和儿子通话的欣喜。影片情节有一点烧脑,几个空间来回穿梭,先头有点不明白,看到后面就豁然开朗。整体来说这部影片还挺对我胃口。

  • 闽静柏 2小时前 :

    小丧

  • 锁芷珍 9小时前 :

    这也太糟糕了吧,故事讲的太跌份了,乔治克鲁尼作为导演真的不太行啊。一个自传改编的人生故事,着眼点是这个主人公还是他舅舅还是他的父母?从一开始到最后毫无起伏的平铺直叙,有一种美丽国的自以为是的傲气劲儿,节奏啊剪接啊都不太行。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved