聂门心期如画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2012

导演: 赵博

剧情介绍

  《盖聂门》讲述了时至民国1916年,关系盖聂门一脉兴衰的印鉴,保存于三人之手,其中之一便是青帮帮主季云天。某日季云天遭人暗杀,由他保存的部分印鉴也随之消失。巡捕房探员左念卧底在盖聂门暗中调查此事,被凶手毒害。左念的长官找到其孪生弟弟左思,希望他代替哥哥继续卧底。市井小民左思并没有哥哥的使命感,根本不想参与此事。多翻周折,左思终于决定以身赴险,继续调查,不料竟牵扯出一庄震惊上海滩的惊天大阴谋。

评论:

  • 栀采 3小时前 :

    流水线爆米花特工电影,多一星给两人没有感情戏

  • 祁卫窈 2小时前 :

    这剧情居然有原著小说就离谱,还是挺爆米花的,每次看到安娜·德·阿玛斯我就想去重温敲敲门跟夜班服务员的经典镜头

  • 皓辰 1小时前 :

    虽然超级系,不过合格商业爆米花片。灯光出色。

  • 陀诗双 8小时前 :

    低配版《谍影重重》,剧情俗套,但几场动作戏拍的还是可圈可点。

  • 羊舌明凝 0小时前 :

    高司令以及安娜·德·阿玛斯、比利·鲍伯·松顿都是我喜欢的演员。这部片挺烂的。也就是有些场景的用光、色彩挺漂亮,以及出了不少外景,才给三星。没想到我去的一趟东欧,掐头掐尾8天,要用那么长时间来怀念。

  • 游古香 2小时前 :

    後面,高司令和安娜跟一個特工肉搏,沒想到兩人都被揍了,還追逐失敗,被人搶走了東西。安娜和高司令高潮戲時,直接殺向敵人大本營,各種槍掃一片,高司令還孤身一人救小女孩,各種開掛打鬥更是很像《長津湖》低配版。

  • 韶寻桃 1小时前 :

    就是以前一年大概会有1到2部的“动作大片”,能在电影院消磨时间那种。however,现在只能在家看一看

  • 阳安福 0小时前 :

    小高辣死我,战术手套高帮靴,又帅又潇洒,好装好喜欢。在我性癖上跳舞,打戏让人看得心头荡漾🥵

  • 真夏真 3小时前 :

    2个亿的投资就这?剧情也太单薄了,前面不知道看了个啥,全片只要知道美国队长想杀了高司令,就可以随时点开进度条欣赏两个人打来打去。

  • 铭华 8小时前 :

    钱都花在不必要的场面,007玩烂的东西用另一种降智的方式展现出来。

  • 香婷 8小时前 :

    想说美队演的这个反派是真特么坏( ͡° ͜ʖ ͡°)✧打戏很过瘾,只是有个别镜头剪辑的有点过于快了,并且镜头方向容易让人误判

  • 驰震 9小时前 :

    很规整的特工枪战片,没啥好说的。

  • 钰华 2小时前 :

    啊,这种一切似曾相识的缝合感……最后一场打斗罗伊德小刀换手,不就是美队2里冬兵大战史蒂夫的招数吗?

  • 轩逸 7小时前 :

    各种经费燃烧场面,各种逻辑不能自洽以及各种降智操作,拍的乱七八糟。加一⭐给两位主演

  • 聊曜儿 9小时前 :

    无名特工 老六 开挂干美队。场面做的挺好。但凡是肉搏都透露着不可信。欧洲重武器遍地,rpg漫天遍野,反派三人是发小,而且这种典型把大boss留给下部的做法。无论如何有点下三滥。

  • 析骊艳 8小时前 :

    能看出来确实是花了钱了,两亿美金是真真的拍出了几场漂亮的动作戏,司令和美队也尽力了,就是故事太老套了,看着倒像2002年的电影。

  • 郗惜天 2小时前 :

    3.5,我根本不介意它的缺点啊(但还是很讨厌两个猿人打着打着突然有人掏枪于是两人一s一伤这个设计),尤其想到这可能是在肯•高司令之前他最后一部不粉粉嫩嫩的片子就很珍惜。Chris Evans能不能少演点迪克,因为他实在太擅长了(掩面)

  • 蔡志明 6小时前 :

    分低了,虽然俗,但拍得还是很爽,场面已经超英了。。。

  • 莲莲 7小时前 :

    低配版美隊2、美隊3,仿製品版傑森包恩,都是臥底特務逃亡,人物建構不如美隊2,情節也不夠政治驚悚,甚至顯的有些過於兒戲,敘事顯然也有些力不從心,無人機拍攝鏡頭年初的麥靠北用的更好,羅素兄弟來拍顯然很突兀。安娜和高斯令再組CP看的很開心,美隊徹底從美國翹臀變成美國混蛋,角色夠壞夠痞夠變態,隊長每次演混蛋的時候安娜都在場,下一次合作隊長是不是也演混蛋?動作場面維持一貫羅素兄弟水準,不能說喜歡這部,但是看明星看的很開心,潔西卡亨維克、雷傑尚佩吉、美隊2&3出現過的配角人物,羅素兄弟班底出品,成績勉強及格,但離開漫威後的羅素兄弟光環不再,現在充其量只是普通的商業片搭檔導演,如果連敘事都把持不定的話,對於羅素兄弟未來出品的非漫威電影抱持擔憂,整體2.5,加0.5給大明星,高斯令和安娜再組CP很可以。

  • 米伟泽 8小时前 :

    三星的故事,可是谁能拒绝不穿衣服的高司令啊~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved