评论:

  • 牟锐藻 9小时前 :

    很真诚的电影。“你以为在帮妈妈圆梦,其实妈妈在陪你做梦。”

  • 霞初 3小时前 :

    上次见到邱导是两年前的事了,印象最深刻的是他是一个对自己塑造的角色有着敬畏感的人。

  • 柏承教 1小时前 :

    题材很容易共鸣,不代表就拍的很好,就很中规中矩,甚至不如唐人街

  • 玄方方 4小时前 :

    雨下的大就分不清哪是雨水,哪是泪水。

  • 林宛白 0小时前 :

    2021年,李焕英让我觉得妈妈始终没有远离我

  • 静橘 2小时前 :

    “可是我妈现在还不会”这句话出现后的转折是我怎么也没想到的 一贯的思路都以为只有晓玲自己穿越回去希望能让年轻的妈妈更加高兴 谁可知母女两人一起穿越回去了 这是这部电影最大的转折 也是全片泪点开始 让老套的穿越剧更加新颖 挺中规中矩的一部片却也很特别 母爱一个讲到烂的题材 可是这部电影还是刷新了大家的印象 妈妈怎么会不爱自己的孩子呢

  • 樊清涵 5小时前 :

    浅景深

  • 靳飞翮 7小时前 :

    可惜国内院线估计是看不了了……只能说牛逼 a new old play 戏里戏外是戏也是现实 新老交替是新的也是老的

  • 腾震 0小时前 :

    多一星是给贾玲的。电影是爆米花电影,煽情也是爆米花式的,如果单独拎电影出来看,发现它只有段子式的笑点,对母亲角色的理解,也囿于“母爱无私”的讨论,李焕英变成了一个抽象的母亲,而不是形象丰满的李焕英。但是我不觉得这个电影是毒鸡汤,我理解是贾玲自身的局限。她所处的相声行业缺乏对女性“母爱”之外的叙述,她自身对母亲的印象可能就是停留在她刚大一的时候。贾玲自身的经历丰富了这个故事,我完全相信,她多年来对母亲的情感就是如电影所展示的,愧疚、深情。这些情感促使了电影的诞生,也让电影中对母亲的认识无法再进一步。换成其他人拍这个电影,都可能是煽情媚俗的,但是贾玲让人相信,她的情感是真挚的,不是自我感动的。

  • 齐乐正 2小时前 :

    前面一直笑,后面眼泪不住地流。知道是真实情况改编后,觉得贾玲在片中的眼泪都是真的。

  • 阳茜 3小时前 :

    《蝴蝶效应》中男主回到过去为了让爱的女孩和母亲生活得更好,尝试了各种方法,最后决定将自己扼死在胎中,不让自己给她们带来痛苦。《李焕英》里晓玲为了让母亲能像琴姨一样有优秀的丈夫和女儿,以及优越的生活,撮合英子和厂长儿子。但英子说“其实我真的很幸福,你为什么总是不相信” 。

  • 滕小凝 7小时前 :

    很温暖。导演能力一般,但感情无比真挚。我几乎觉得这并不是在演戏,而是完全打开式的在分享自己。看到贾玲在电影里失控般哭泣,我无法不流泪,热泪盈眶。

  • 长珍丽 6小时前 :

    我实在是无法理解这部电影票房为啥会五十多亿,大家都被下降头了嘛?剧情无厘头莫名其妙,后面的煽情生硬。贾玲也不知道是在哭还是在笑,表演完全没有层次。烂片一枚~

  • 田骊燕 2小时前 :

    女导演太棒了,喜剧并不是一定要黄段子!!前面合家欢喜剧尬点很少,后面猝不及防的高潮呜呜呜呜呜呜,世上只有妈妈好。

  • 钊海 5小时前 :

    提前看影评说会哭的稀里哗啦 所以看的时候我一直在憋着等最感人的时候再哭 结果憋着憋着就结束了……

  • 羿紫薇 1小时前 :

    贾玲的确用心拍摄了这部电影,真情实感在影像的流动间溢出屏幕,对母爱的赞美让我们感同身受,很好地做到了共情,可惜这不是电影的评判标准

  • 牟晴岚 1小时前 :

    前面100分钟的小市民喜剧说实话没太看进去。除了演员超龄带来的违和感之外,我一直在琢磨几个问题:1.李焕英的家人在哪儿?2.晓玲这么着急让她妈开心,可她问过妈妈想干什么吗?3.为了买电视机出风头值得这样吗?这家风是不是有问题?靠段子和节奏强行推进的剧情背后,根本就看不出有什么非解决不可的矛盾和事态紧迫性,难怪让人出神儿。最后20分钟的“哭拉ok”母女情挺动人,贾玲全程领哭太过火。看在情真意切,反转有新意的份上加一星。最后自我反思一下:指出被捧为女性主义神作制霸春节档的本片片尾曲“生是你的人死是你的鬼”政治不正确会被打吗?

  • 肇尔槐 4小时前 :

    感情上到位了,可以理解子欲养而亲不待的心情。

  • 祥凌 3小时前 :

    小制作的精品电影。人的一生也就是这一幕幕,哭了笑了麻了痛了,一碗孟婆汤忘记所有;然而活着的当下,还是要用力活精彩这一生

  • 藏静恬 2小时前 :

    看完回来看到一个帖子“如果你能回到过去和你妈妈成为闺蜜,你会劝你妈妈远离你爸爸不要嫁给他吗?”几乎80%的答案都是“会”。我想,对于我而言,我也会。如果能让妈妈嫁给更好的人,我也愿意选择没有出生。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved