性奴之校花姐妹 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2004

导演: Slaves of sisters

评论:

  • 福斌 6小时前 :

    索德伯格再次发挥其快狠准的创作特色。从疫情封锁期间的人际关系与过于自我防护的心理入手,结合时下最流行的家居人工智能设备,编写出一个相当贴地气的犯罪悬疑剧本。观众看到的全是热门话题:后MeToo时代的女性意识、疫情下工作环境的转变、黑人维权运动等,而内在却是老派的类型架构推动叙事。传统与现代两者却融合得无比流畅,更不时浮现出致敬经典的情节:德帕尔马的《凶线》、希区柯克的《后窗》,令阅片无数的影迷大感惊喜。

  • 校松月 1小时前 :

    艾伦索金擅长营造的是那种每个决定都牵涉着他人命运的紧张感,在这个小题材里显得有点施展不开拳脚,剪辑也有点太花里胡哨

  • 花心 4小时前 :

    妮可真的别打针了,有几场戏直接额头反光。但这次表演很努力也很好,把那个年代里Lucille Ball遇到事业和生活双层不公待遇时的失落和内心的抗争通过眼睛演出来了。巴登不是演得不好,但确实和妮可对不上,所以看起来这对夫妻确实一开始就名存实亡了。

  • 桂诗 9小时前 :

    对不知道本事件的观众极不友好,上来人物背景都不介绍,直接大段台词,节奏极快,只能弃剧!

  • 车曼婉 6小时前 :

    我不了解索德伯格 也还没看《性谎言录像带》 但一个60后导演的新片镜头质感新潮且把女主出家门那段(仅针对女主一人心理上)的紧张感表现得挺到位 感觉难能可贵

  • 骏芃 5小时前 :

    时间线很混乱,叙事也平淡,就看看Nicole养眼吧

  • 用易云 6小时前 :

    谁共情了 我共情了 感慨这么好的一对分崩离析……

  • 满子宁 9小时前 :

    台词多到令人提不起兴致 影片聚焦Lucille事业、爱情双重危机的一周 通过围读与彩排展现人物性格 最后两个方案的取舍是亮点 巧妙地展现了Lucille内心的变化

  • 登含芙 5小时前 :

    索金试了几次电影,到目前为止都只说明了他不适合当导演。

  • 枫雪 4小时前 :

    全片除了展现演员台词功底的牛逼,别的没了。

  • 鄞修贤 2小时前 :

    叙事稍微有些流水账,但是剧情绝对是经得起推敲的。

  • 褚子珍 8小时前 :

    一定要坚持到最后10分钟,让我终于明白前面的闪回、女主身份争议、以及女性年龄职业婚姻焦虑的问题(尽管一直都认为男主是多么爱她。。单线叙事镜头几乎一直环绕着Nicole,一出场发现妆又改变了她,大概因为她没啥皱纹所以大家总觉得她做不出表情??我记得在刚与靓汤离婚那时她承诺过不再打肉毒了。。大概因为本片整体不是特别出色所以总觉得Nicole拿这次奥斯卡挺难(但港真其他几位提名也是影片真不太强势或者特别完美的,大家都是平手之感。。AnywayJavier是全片最享受的演员了赶脚哈哈哈

  • 曼初 0小时前 :

    社恐患者如我应该会喜欢这部,掏出包包里东西发现大家都差不多的装备

  • 骏阳 2小时前 :

    疫情下科技时代的犯罪电影,切入点很独特新颖,另一方面又体现着个人信息的泄露让你无处遁形。但最重要的是,千万不能小看宅家不出门的人

  • 淡鹤梦 8小时前 :

    妮可的表演很棒,将女主的性格完全展示了出来,最后发现丈夫出轨到忘词那段是高光,但影片还是有点混乱

  • 次秀艳 4小时前 :

    妮可基德曼太迷人了,这是影坛常青树,小细节处理得真好。

  • 粟永昌 3小时前 :

    中等成本的网大,舒舒服服把钱赚了,索德伯格还把摄影剪辑全包了。

  • 项筠竹 1小时前 :

    从后半段女主出门开始剧情变得非常好看,但是前半段就显得废又空,甚至(调声音那段以及其他)有凑时长嫌疑,但是真的很好,covid后+人工智能的设定也很可爱巧思,这个ai应该是探讨ai的电影里最有帮助的了(?

  • 骞文 1小时前 :

    3. 入职大厂前看看

  • 美曦 4小时前 :

    所有符合当下时代特色的元素被融合在非常精巧的九十分钟里面,冰冷的泛科技感的画面配上疏离的声效,疫情时代科技加速入侵生活,家庭变成了捆绑的束缚和需要闪转腾挪的空间,从一个个刁钻的角度映照空间从而映射人物关系,室外则全副武装寸步难行。电子产品所带来的便捷与恐怖危害、密闭空间中女性所面临的危险等当下热门问题通过导演的计算被一个个拼贴进去,虽然有诸多瑕疵,比如女主健气自信得完全不像有任何心理疾病,比如最后反派就看着她操控不做反应等,有太多导演的“要求”而非发展,但这仍然是目前时代性做得最好的一部,它关于突围与推翻,关于当下的惊悚,索德伯格的一次成功尝试。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved