大暑代表什么生肖 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2011

导演: 梅格·瑞恩

评论:

  • 希涵瑶 1小时前 :

    格局拍的小了点,要是找个好导演,凭着娜奥米的演技,可以勾一勾小金人的边的

  • 兴雅韶 5小时前 :

    “你相信奇迹吗?”伏线的回收一气呵成,竟然有种伊坂式的浪漫,结尾感动的一塌糊涂。卡司也表现的不错,很喜欢这种类型的作品~

  • 凭向槐 2小时前 :

    情怀满满,好几个演员找的还挺像的。但是质量真的比不上剧集里那最优秀的几集,还是通过生活琐碎描绘这疯狂的一家。结尾片头曲响起破防了。

  • 建冷荷 8小时前 :

    就像吹得牛逼的不行的黑帮老大,其实也就是个流氓小头目,一共就那么几个手下,别说朝阳区了,放浦东新区也分分钟被灭了。

  • 壬英光 5小时前 :

    救赎的主题,好莱坞可谓是百拍不厌,这一次要不是看演员表,我都没认出女主是Naomi Watts,她因为煤气造成泄漏两个女儿的死亡,而通过上山救援为自己赎罪,在救赎别人的同时也完成了自我救赎,导演通过“灾难片”这个类型外壳,表达了一个简单的主题,无甚新意但也不难看吧,毕竟雪山的困境在镜头前被展现的蛮真实。

  • 律宜楠 5小时前 :

    3.5 看到最后:原来是爱情 又过了五秒:好家伙 的确是鸽子呢(想看原作小说

  • 初采 6小时前 :

    因为爸爸气头上家暴,把爸爸打死了,最后自己亲手把自己的女人杀了。有过之无不及!只是自白的人怎么死的,不交代一下吗?!

  • 乐正娇然 2小时前 :

    nobody understood me or no one can share my feelings with

  • 时阳晖 5小时前 :

    没看懂,有些片子是要了解背景才能看懂的,不清楚美国的黑帮历史

  • 利韵宁 2小时前 :

    感觉有可能弄好看 结果差了好几口气 甚至不如SKY株式会社的赞助广告扣人心弦

  • 凡采 6小时前 :

    如果中间不那么拖沓感觉观感会更好一些。或许是太期待一个更配得起鼓掌的结局,反而有点失望了。(突然想去读一下彼得潘。还有就是更像是《鸠的进击法》。

  • 包玉怡 7小时前 :

    为了情怀,为了Gandolfini, 为了David Chase,敬青春。

  • 卜初彤 0小时前 :

    可以叫做三万日元的阴差阳错。整体故事还可以,但是后面怎么有股漫画感?

  • 卫红 3小时前 :

    前传拍出来,中心思想就是坐实了soprano家族就是个彻头彻尾的杀人魔家族,黑手党一切以家族为重的说法都是虚伪的笑话罢了。情节还是有爆点的,1.Christopher的父亲原来有这么黑暗的过去,他的死因也绝不是本篇说的那样简单,凶手意想不到。2.解释了tony为什么后来如此歧视黑人 。3.Junior是个很阴险歹毒的人,没本传看到的那么窝囊。 4.我最想看的其实是Livia究竟是怎么在Tony的成长过程中对他精神虐待,但没拍出来,Tony母子的戏和本传里Carmela母子的戏如出一辙。5.Tony他爹Johnny的演员严重不如本篇里演员优秀,选角极度失败。

  • 司马玲珑 8小时前 :

    最后一抹淡淡的释怀而已。。。ps,女神也老了啊。。。

  • 凡斌 2小时前 :

    男因把他人出轨写进小说被索赔欠债后成皮条并欠书店老板白,男写新书把其讲给编辑即女听,故事是男偶遇酒吧老板风,风的员工预支薪水时风的社长派人送东西给风保管放前台,风妻孕风觉是妻出轨孩,男管的J女真爱上帅倒贴并不给男交分成,帅傍上风妻,白病死留给男一箱3千万和夹3万当书签的书,风一家失踪。男用书里万元钞理发被识是假币引警和黑帮追,男把3千万真钱还黑帮后当酒保。女听后亲验见全是真实人和地址。故事外黑帮头替男捐3千万给孤儿院,3千万是白养老金,只有3张书里的是假币实是男的社长让男保管的假币模板被前台误当预支薪水给了员工被其借朋友,朋友招J给了真,真当车费夹书里给男又被新应聘J的人的小孩拿走给了书店白,风和黑帮头都孤儿院长大且风不能生育,黑帮帮风杀妻和帅,男从酒吧出见风上黑帮车结束

  • 偶乐和 5小时前 :

    摄影、色调、服装、道具都不错,演员们肯定没少看黑道家族,哈哈哈哈,模仿得有点重了。

  • 库知慧 6小时前 :

    2星,影片很混乱,没有重点,估计也没想好好讲故事,就是给《黑道家族》补补料,熟悉《黑道家族》的看这片子代入感会好很多。

  • 旗晨风 0小时前 :

    为了情怀,为了Gandolfini, 为了David Chase,敬青春。

  • 声思语 2小时前 :

    还是挺真实的。尽量生活化了。剧情太多,篇幅太短,应该做成电视剧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved