剧情介绍

  情侶從結婚共同生活,到生兒育女,每一步均是重大的決定。養育「愛情結晶品」既是一輩子的責任,同時亦為兩口子帶來多一分幸福。
  主持車婉婉、嘉賓梁詠琪、陳柏宇、蔣怡等多位「星級」父親或母親,並偕同各自的伴侶深情剖白戀愛歷程。由二人世界變成三人世界,更會面對多樣甜酸苦辣,他們如何攜手面對?
  新手爸爸唔易做!黎諾懿、張達倫、楊潮凱怎樣適應新的身分?眾位「星級靚媽」的另一半亦會暗中送上甜蜜驚喜,羨煞旁人!

评论:

  • 茹新儿 8小时前 :

    有不完美的地方,但是至少把该讲的故事给讲好了,比起那些连基本故事都讲不好的片子就强了一大截,整体剧本还行,动作戏很不错,人物塑造也不错,没有明显的缺点,4分肯定有,勉强可以上5分。一个好片子的标准其实并不高深,就是讲好一个故事。

  • 邸广君 0小时前 :

    金满堂:你妈的,又桶这里

  • 皇又柔 6小时前 :

    就这武打居然还有人评价不错?对不起,完全get不到不错的点在哪,说写实吧,跟早期的双旗镇刀客差远了,说写意吧,袁和平,程小东,元彬才是我喜欢的风格,内地还有一个赵箭,这部视频的武指跟谁都挨不上

  • 杉薇 3小时前 :

    金满堂两次被捅后背第二次捅有点搞笑 武打设计最好的是在坟头

  • 第五一瑾 4小时前 :

    劫火车那场,最后一群人手持转轮手枪砰砰砰的杀士兵,还配合慢镜头,然而神奇的弹壳不知道从哪开始往下掉!我™还以为你们用的都是格洛克!简直莫名其妙。

  • 畅映冬 3小时前 :

    《千里不留行》是最近看到的最好看的动作片,上一部还是《浪客剑心》。《浪客剑心》打斗好看是好看,但是动作戏夸张了点,毕竟是漫改的,那些大招不夸张就没看头了。但是《千里不留行》的打斗就偏正常了,回归到中国之前那些古典武侠的范畴,有点真刀真枪的意思,而不是靠啥内力。《千里不留行》的画面,那个苍凉的塞外,黄沙漫天,瞬间让人燃起了那种豪气。这种片子剧情啥的其实只要像这片子里的那样,简单直接,把一个简单的故事讲好了,加上大家想看的武打动作。一部好的武侠片就成了!

  • 豆清秋 4小时前 :

    有大漠的粗犷,有刀客的英雄气概,也有人性的丑恶,电影🎬有些细节处理的不太连贯和符合逻辑,在把细节多打磨一下会更好!

  • 美馨 5小时前 :

    狗屎片 纯粹跪舔黑人的 主角连上的肉多的像猪头 一点英气杀气都没有 剧情是狗屎 为了骂他 特意注册了豆瓣

  • 机平乐 9小时前 :

    “你妈的,又捅这里。”

  • 鹏凡 1小时前 :

    人为财死 鸟为食亡。最厉害的应该是千人斩吧。他不求钱哈哈哈。

  • 菲倩 4小时前 :

    感谢网飞,完美无瑕的戏剧配乐,星光熠熠的华丽卡司,台词、剪辑、调度拳拳到肉的酣畅体验

  • 礼振 5小时前 :

    虽然有些稚嫩和不足,但不得不说主创们在用心创作,照此下去,天朝武侠剧大有希望……

  • 玉韵 3小时前 :

    动作戏有点徐皓峰的味道,剧情有点像林冲的故事。但人物太矛盾了吧,妻子前期想让林大为放下刀,后面又让他拿起刀,而且陆谦害他被流放十年还想杀他霸占他老婆,居然不找他报仇,反而去帮他。

  • 逸楷 9小时前 :

    让人观影感受不佳的主要原因就在于故事设置与人物化妆上。作为一个小成本的网络电影,别整那些巨大的时间跨度,即考验演员也考验道具,何苦来哉。

  • 茂如曼 3小时前 :

    两星是给到坟头对刀,后面一塌糊涂人物性格刻画鲜明,但十年了一点变化没有?中期后剧情单调,枯燥,不过好歹比一些其他鬼怪好

  • 智晴岚 3小时前 :

    “都说了让你等等,还往前走。”

  • 柳秋寒 1小时前 :

    故事性太弱了,逻辑硬伤,主角可以为了一个交情不是很深的人(至少片中没体现)承担罪名,可以轻易把女儿托付给一个让自己流放十年的情敌。这还是一部男性视角下的武侠片,女性在其中的设定是弱者,是需要依附男性存在的人。片子场面调度方面还不错,布光氛围都挺好。总的来说,是部中规中矩的片子。

  • 鲁清妍 0小时前 :

    联系:越亲近的人越要防着点。

  • 骞运 1小时前 :

    总想给个五星吧。但是总觉得很难。导演和编剧很有想法,一个掺杂了东邪西毒、双旗镇刀客的武侠片。想着导演会有自己的想法,但是彻彻底底有自己的想法又很难。打戏倒是不错少见的不那么滥用威亚和慢镜头,就是真的不过瘾。网络大电影,哎只能降低一下要求

  • 柏博 5小时前 :

    评论许多说编剧差的…看完的感受是,虽然故事很套路、复仇对象黑人问号,至少编剧还给了电影一个故事,其它全是别人的…各种痕迹和照搬,看得有些尬。老婆的角色完全是个妈,发配穿越沙漠连匹动物也不租。2星半吧,比别的网大努力得多。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved