日本战败前夕，从中国抓了很多劳工运往本土，其中有国军战俘，八路军战俘，他们在日本饱受非人的折磨，如若逃跑则被立即处死。萧汉生（裴秀彬 饰）和夏明远（李光洁 饰）知道他们目前修的是重要防御工事，便偷偷告诉属下消极怠工，寻找逃脱的机会。国共战俘刚开始时心存介蒂，但萧汉生的大义担当使所有劳工萌发了强烈的民族情绪，大家紧紧地团结在了一起。为准备武装暴动，萧汉生让劳工们在劳动中偷偷准备炸药，想办法让朝鲜族劳工李继成（贾宏伟 饰）逃脱劳工营，指示他准备外围接应。劳工营总监冈田（矢野浩二 饰）接到命令，要他在工事完工后杀掉所有劳工，萧汉生感到，生死攸关的时刻来到了......
这选角是真不行，这绑匪我看着都能30秒内把他打在地上跪着叫爹。
你要说韩国电影现在很棒的话，总有这种垃圾出来打脸。这么好的本子翻成了这样，还有就是韩国电影必须要侮辱韩国警察吗？也没要你多出彩，哪怕警方有个正常人都成。。
失败的翻拍，完全靠黄政民撑场面，一时分不清反派和警察谁更傻逼~5.5
还没看过原版，感觉就是个很普通的绑架故事，加了一点明星被绑架的噱头。
翻拍能力一般，韩国人已经完全不相信社会警察和体制了。
“这里给男主加一场十五分钟的打戏”
1）黄演员的声明已经到达根本不需要解释黄演员是谁的程度。黄演员演的并不是黄演员，而是一个黄姓著名演员，就和各种剧本人设的著名演员一样，只不过这个人设是按照黄演员这个真人设定的。2）想说这是部低成本电影，可那街头追车算什么，想想那些追车镜头真够鸡肋的，大概是申请国家电影经费不得不多写点预算吧。3）没有和黄演员旗鼓相当的演技的演员加持，就觉得是黄演员自己在那边飙演技玩，而且人物越来越没立体感，神话的黄演员似乎被type cast了。
比《解救吾先生》打斗的场面多，也大胆的多，虽然提取了主线，但是内容还是做了不少改动，又是逃跑又是炸警察。反一无论神情还是样貌真的是跟王立华十分相似。最后居然还有一场王立华肉搏吴若甫，结局居然设定成了吴若甫才是自救的最大赢家。生生把警匪题材扭转成了黄政民智勇双全的人生大冒险，就是黄政民太不像真实的黄政民了，也不像吴若浦，也不像刘德华，像兰博。
让黄政民饰演自己效果不好，影片完全把黄政民圣人化，在战神丁青附体的情况下，又没有杀死任何一个人。对底层人的刻板描写，对上层人高大全形象的塑造，完全恶臭。
既然是黄政民主导的作品，就该再贴近毛孔地去表现黄政民，让他作为演员之外，真实的人的一面淋漓尽致地展现，虽然《解救吾先生》并没有展现刘德华的纹理，但刘德华演的是吴若甫，也不是顶着刘德华的名字啊。这一点是我作为黄政民爱好者的私心和期许。作品里的人物形象和演员黄政民基本没什么关系，这一层反差没做出来，谁演都行。
2021.9.30 改编国内的解救吾先生 虽然我没看过但是黄政民主演真的太令人期待了吧！29号出资源但晚上10点多才出熟肉只好30号看了..小失望 毕竟又是高期待的 倒是绑架黄政民居然是真的黄政民 笑死我了 故事就是黄政民被人绑架了 要很多钱 还有鱿鱼游戏里面的那个妹妹！给他银行卡密码让他去家里去取 然后一个胖子傻乎乎的给黄政民松绑 他们三个反派还起内讧 最后胖子被瘦子干掉 瘦子被最终boss干掉 boss找不到银行卡就去自首 后面被带到据点警察却被暗算一堆炸弹 黄政民最后和最终boss大pk 哪个高中女反派好骚啊。。没见过C罩杯吗 感觉这个可能会被韩国人调侃哈哈哈
一味地注重渲染血腥场面，警察和反派强行降智。。跟《解救吾先生》一对比过于拉垮。。
解救吾先生的本子在韩国人的鬼斧神工下被改的充满了戏剧性和荒谬感，当我看到咬舌自尽这种桥段真实的出现在荧幕上的时候就知道这部片子好不到哪里去。唯一值得称赞的，就是黄政民的演技，即使在那么浮夸的本子下也值得说道。
看了这么多韩国电影，感觉韩国警察在韩国民众心里的印象应该跟国足在国人心中的印象差不多吧。
⭕️拉胯的西八国警方 应该是真本色演出了吧……
黄政民的演技确实没的说,对手戏的反派角色就有点过于刻意！相比解救吾先生还是觉得国产的更胜一筹！解救吾先生更多的展现了警察办案的快准狠！韩国 版就更多的赋予演员人物属性！
少有的韩国翻拍大陆的故事。节奏挺好的。还行。没啥意外和惊喜。
三星都给黄政民的演技，很可惜的是反派刻画得过于脸谱化（韩国绑匪不是神经质就是脾气乖戾暴躁）和执法部门的办案能力太低
解救吾先生和夏洛是最近几年国内我最喜欢的电影。韩国这个版本吧，表现形式差了很大，千万别跟中国版本比较，韩国版本根本不配
既然黄政民担当本片出演人质，我们显然能够猜到影片的重点会转移到人质上，再看片名《人质》更说明如此。中国版的警察、绑匪、人质三方角力不复存在，韩国版的警察很弱鸡，毫无存在感。为了制造戏剧冲突，绑匪戏还算可以，但为了不遮盖黄政民的巨星光芒，绑匪和警察的演员全都是不知名演员，纯是绿叶衬红花。这样的结果是，韩国版为黄政民量身定做，成了黄政民的独角戏。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
