玫瑰少年 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 印度 2005

导演: 丁叮   

评论:

  • 及曜儿 2小时前 :

    看了个22元20220222日20:22点的优惠场,前排一对的男生落座时跟女生说“我特地挑的这个时间的场次”~呵,这算剧透嘛?

  • 仁芮欣 6小时前 :

    还行,视觉特效很多,想去埃及,但是故事情节毕竟翻拍,一般点。

  • 佟语诗 6小时前 :

    看到国内先上映豆瓣打出的六分我还不信邪非要在日本加钱看什么IMAX,电影前的神奇动物预告比这正片好看多了。真的不会改不要改好吧,为了政治正确多元化强行加入黑人印度人和同性恋,尊重点原著好不好!原著人多就是你强行把多人捏成一个人的理由?当小学生缩写名著呢!还乱改情节,第一次看IMAX看到睡过去突然被枪声崩醒发现就连被害人都被你改了?从电视剧版看到78版到22版,一个比一个改的多,我原以为电视剧版最平凡,真的不比不知道电视剧版是多么完美

  • 天翰 2小时前 :

    推理为骨,爱情为肉,风光为皮,政治正确是流满全身的血液。拍摄于疫情前的顶级娱乐片,大银幕看风光尤其沁人心脾,疫情后很难想象我们还曾有那样的黄金而乐观的时代(怎么感觉像是一战后了)

  • 奕奇伟 7小时前 :

    选角就不合适 Simon看着就不聪明的 改编其他的就算了 波洛加感情戏有什么意义 人设都变了 别折腾经典了

  • 城修为 0小时前 :

    三星:动作戏看起来挺燃的,应该可以拍成一个系列了

  • 帅飞兰 3小时前 :

    拍了些什么 ..what's the point…..

  • 和绿兰 4小时前 :

    谢苗有头发了太帅了,打戏肯定还是重点,但就是喜欢谢苗的打戏,没有办法,就是给力,打的激烈。东北确实是个黑暗的地方,但大部分人还是好的。

  • 咎鸿博 9小时前 :

    1. 为了让主角多露脸,死的也太晚了。2. 不要抢闺蜜老公哈哈哈。3. 和夏至一起看的第一部电影。

  • 北涵煦 9小时前 :

    网大版导火线三兄弟,对比目中无人就差了一些,但有些地方还是与丁晟的特警队、硬汉、英雄本色等片的凌厉糙实一脉相承。通过龙虎武师认识的秦鹏飞,设计动作确实不俗,给谢苗设计专属动作就更好了。

  • 文端敏 4小时前 :

    逻辑性太差了 老三放着满车的人质不用 非得跟警察打ufc也是服了

  • 劳盼秋 2小时前 :

    论为什么布拉纳明明知道自己过于自恋,还全程夸张表演?为什么加朵美艳刚强,还总演神人勿近的冷淡花瓶角色?全片弥漫着上世纪好莱坞浮夸爱情片的质感。

  • 敏尔柳 8小时前 :

    因为疫情无法出国拍摄,但特效也太廉价了点,卡司也弱,没有顶级大咖,两位女主平时看都是女神,可这片里怎么就没那么美了问号,服装化妆也极弱,这片本来是应该如一场T台大秀+大咖云集+异国风光的,结果搞成这样,LGBT的政治正确算是一次进步,但开场那段导演也太自恋了些,对比一下78版,哪哪都不行。看完这片,倒是勾起了再看82和78那两部的欲望,太太太经典了,建议有预算的女生直接照着这两部里面的裙子随便来一条就能亮瞎十条街

  • 嬴吉玉 0小时前 :

    这个狭小空间格斗动作设计和摄影调度比怒火重案那种浮夸风格好,就是网大通病剧本弱、预算少、服化道简陋,故事格局也有待提升。还有谢苗这样拥有一身真功夫的男演员值得更好的制作,而不该一直在网大里打滚,国产类型片探索前路漫漫,光靠吴京一个人怕是不行滴!

  • 家娇洁 5小时前 :

    比东方快车好点,主要是艾玛麦基对得起她戏份很重的角色。其他不足仍和上一部同样的毛病,群戏脸谱化,波罗塑造已经到一种可笑的状态。肯尼爵还借角色吐槽波罗自大自恋的,阿婆的侦探从来没有大过案子,肯尼爵对自己的角色可不是这样。肯尼爵和迈克格林就应该继续去超英片扶贫,别再拍阿婆了。

  • 岚蔚 2小时前 :

    剧情十分守旧,实打实的打斗戏很不错,公交车一场有创意。

  • 初中 1小时前 :

    其实东北警察没那么能打。但鉴于香港警察也没那么能打不也拍的武功高强吗,所以也算合理。。。就是这个黑社会搞定了所有生意人却没搞定警察内部的人,算是没那么聪明啊。。。男主老婆真不错,这么支持警察工作的女人少有了,尤其那句“工作丢了也不怕,我养你啊”,多感人😄

  • 度修能 2小时前 :

    看了小说竟然标记过……………………而且看书的时候还忙猜出了凶手………………

  • 卫炅宽 8小时前 :

    三次看完,无聊至极,极其自恋,抛弃了人物塑造,悬念设置,和节奏,太无聊了。

  • 彦玥 0小时前 :

    阿加莎老奶奶特殊爱情的小迷妹啊,影片整个前半段就是英伦穿衣小百科。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved