独特的晋升技巧韩剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2007

导演: 朴代理

剧情介绍

朴代理是个职场前辈,也是个老处女,朴代理的上司是吴主任。  朴代理的公司是做传统丝袜销shou的,为了晋升与业绩,所有员工都要想对策。部门之间的竞争也正式开始

评论:

  • 震嘉 5小时前 :

    不要忘了你是谁,从哪里来,也不要被此所束缚

  • 祁瀚银 2小时前 :

    虽然和克隆和个体之间达成了和解,也和自己和解,但是就算有百分之九十九的相似,也有一些细微的改变,比如爱狗变成怕狗,更多的还有什么都是未知的,甚至一些我们自己都不知道的,就是有这些存在,才让个体独特,所以再像也不是那个人了。

  • 瑞霞飞 1小时前 :

    拿到的片源不好,有卡顿,有模糊,有少了的字幕翻译。故事可以呀~就是如果这样的事发生在自己身边,能接受这样的选择吗?

  • 章佳雨灵 2小时前 :

    后劲十足,看完后,情绪一点一点慢慢涌上心头。克隆人沉重的伦理道德问题,被用亲情细腻温馨地慢慢淡化,软科幻的外皮下,是探讨责任担当与离别的温情。男人之间的承诺,夫妻之间的感情,父子之间的温馨,处处触动人心。不舍的是背后,是对死亡的无奈,是对家庭的担当,是对妻儿的担忧。最后一次,临别的分离,是第一次也是最后一次和儿子喝啤酒聊心事,是最后一次跟妻子说我爱你。情绪一层一层的铺垫,最后carmon无憾而悲恸的一行泪,彻底击中我心。阿里的演技值得一个影帝,虽然我还是很希望加菲能拿。A24出品真不错。

  • 费莫鹏涛 9小时前 :

    蛮有趣的,又是皆大欢喜的结局,挺好。一个世代的落幕,又拉开新时代的序幕,生生不息。

  • 祁颖宁 2小时前 :

    对应TV剧集11~14集,善逸跟伊之助登场。

  • 车盼夏 3小时前 :

    拿到的片源不好,有卡顿,有模糊,有少了的字幕翻译。故事可以呀~就是如果这样的事发生在自己身边,能接受这样的选择吗?

  • 郗巧春 6小时前 :

    鬼灭之刃的质量天地可鉴,剧本是所有影视作品的灵魂。感谢有这么好的作品。带给我的是一种感动。

  • 连辰君 2小时前 :

    Jack温柔贴心,是因为Cameron的温柔贴心

  • 桃岚 2小时前 :

    从开头就开始爆哭,两个小时眼泪没停过,but u know, we have to move on

  • 波文惠 1小时前 :

    迈入三十年代

  • 迟彭湃 3小时前 :

    死亡与离别才叫生命完整,才令相爱的时光珍贵。如果我不在了,我希望有人知晓,时不时泛起的记忆带来泪花或微笑。如果我爱的人不在了,我一定不想要一个复制替代品,我要为那个真实活过的人疯狂嚎哭,日日夜夜思念哀悼。

  • 翦芷雪 5小时前 :

    影帝演出,但是太精致了,完全是apple产品demo

  • 梁水之 8小时前 :

    我有个像你一样的妹妹。

  • 沙巧云 4小时前 :

    分享记忆或者说被盗取了所有记忆一样……那些美好,那些只属于和最爱的最亲密的人之间的美好,被迫有了第三个人知道。并且他会全权取代即将死去的本我,去照顾那位无论如何都放不下的爱人。取舍之间爱的拉扯,痛不欲生啊。男主穿过回忆伴着Moses Sumney的歌声进入门厅,拾起孩子扔在门厅的鞋子。稀松平常却哀伤不已,一场缓慢的告别……和爱和记忆和痛苦和未来和自己的悠然诀别。好似《借着雨点来爱你》男版一般……只是多了科幻也多了更加悲伤的未知。生命从不在自己掌握一般……诶 一声叹息。为何年关时刻刚好看到这么难受的电影………………诶

  • 牛映冬 0小时前 :

    滿足預期的精彩,就是故事結束的太快了,希望內容能更豐富一些。

  • 隆初柔 8小时前 :

    两星半。跟黑镜2的第二集?题材是一样的,但黑镜是反应的黑暗面,而这部却恰恰相反。正面的角度去探讨克隆人代替将死之人延续自己的生命。是有些老生常谈,但却是少有的积极和温情。而且更多的其实是男主在临死之前对生活的感悟与反省。我一直喜欢这种极简风格未来科技的调调。不过可以更短更精简一些。(这大哥男配终于拿够了准备冲男主了啊。)

  • 许山梅 0小时前 :

    哇我的梦想就是整一个这种仿生人让我能没有任何心理负担的去死🙏

  • 祥逸 6小时前 :

    太喜欢这部电影的设定了。我会嫉妒,会愤怒,但你能代替我,爱下去,照顾我的家人。我知道家人爱我,爱的是因为我们共同的经历,共同的喜怒哀乐而产生感情的我,所以能在克隆基地安静等待死去。而我的灵魂仍在世上,他做得比我还要好,这是最有意义的延续。

  • 有琴芷巧 1小时前 :

    整体立意并没有特别打动我,但还是很喜欢片尾那句台词:

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved