剧情介绍

  母亲的身影,总是这麽近,又那麽远。外婆去世,八岁的奈莉随妈妈回旧居收拾,但大人哀伤的世界却容不下孩子走进。与爸爸相依的奈莉独自走到森林寻找妈妈儿时搭建的树屋,遇上同龄的玛莉安,名字跟母亲一样,两人开展了一段短暂而亲密的友谊。
  继《燃烧女子的肖像》(2019)后,瑟琳·席安玛以细腻的女性触觉,潜入小孩敏感而脆弱的内心,在如幻似真的童梦里任时空暗换,与新相识相知相遇,分享悲喜哀乐,实现每个孩子心里都曾有过的美丽童话。如何去爱那个不完美的人生。

评论:

  • 卫燕秀 0小时前 :

    剧情很充实,其实像是十年前甚至是二十年前的感觉,一切不出意料,但是还是很动人啊。质朴又动人。比之前几部好。

  • 妮雯 2小时前 :

    三个涂鸦出来的角色设定十分好!大人们的贪生怕死有时还不及小朋友的勇往直前,十分社畜!

  • 五情文 0小时前 :

    当大家都放弃的时候,那么这个世界就没有存在的意义了,有些时候,大人的功利心理比孩子纯真的想法,差的真是太远了,新酱永远最可爱

  • 奈痴香 8小时前 :

    小内裤虽然充当了引导主线任务的角色,可是它实在是太聒噪了。

  • 府昆琦 8小时前 :

    不要追求太多合理性,设定和最后的燃点都值得打四星。只是我真的很怀念黄金时期的小新剧场版啊…就算用成人的逻辑来思考都无可挑剔,现在只能跟着傻乐呵了

  • 家钊 9小时前 :

    看哭了555近几年最好看的一部,大人们责怪小孩的自私惯性,三个纸片角色的牺牲都很真挚感人,假娜娜子为了救小新而融化,小内裤拉扯身体的告别,肥嘟嘟左卫门再次登场,结局又是集体式的热血,每一年的小新都好好喔。

  • 卫浩洋 3小时前 :

    近年来最好的蜡笔小新电影。从op,画风,色彩运用,淡入的介绍,不乱玩设定都可以看出这是诚心之作。

  • 嵇霞姝 9小时前 :

    第1400部送给しんちゃん,没想到平成之后还能看到这种质量的剧场版,真的是除了大人帝国以外最好哭的一部了。

  • 宰父书双 7小时前 :

    三个涂鸦出来的角色设定十分好!大人们的贪生怕死有时还不及小朋友的勇往直前,十分社畜!

  • 卫天杰 2小时前 :

    近几年都是直线化的剧情,说实话和梦境王国基本上都是一个叙事套路。不过这一部增加了许多感动因素,无论是牺牲、奉献还是邪恶,都有一个理由。这个理由又是正当的,却不是那么的合时宜。这一部里没有纯粹的对立与邪恶,这是值得强调的一点,也是低龄化取向的必然——让孩子认识到因果与理由。没有无由来的善意,也没有无由来的恶意,一切都是在理由变迁中被形塑而来。如果小新的新伙伴来个背叛,最后的胜利还是归于天命之人,或许会更加精彩。

  • 孝晨蓓 1小时前 :

    蜡笔小新yyds!蜡笔小新用蜡笔~~这一季的创意真不错

  • 姜鸿畅 1小时前 :

    好喜欢久野遥子参与的设计,但是故事太不行……

  • 年鹏 0小时前 :

    “没有,没事啦。”

  • 后海桃 4小时前 :

    巡儿给买的杯子更不错~~

  • 己澎湃 5小时前 :

    我印象中每部剧场版的OP都是粘土,只有这部换成了蜡笔,喻意也很简单,蜡笔小新要有蜡笔,现在的时代已经是电子产品的时代,多小的小孩都会使用电子产品,手机以是人们不得不用的玩意。

  • 凌欣怡 1小时前 :

    感觉蜡笔小新剧场每一集的立意都非常好!感恩世界上有小新这种人的存在,泪点满满~全世界都在责怪佑马为救妈妈“浪费”蜡笔的时候,小新说太好了,我也救出了妈妈。美伢说为什么要靠小孩子拯救全世界呢?超级喜欢蜡笔小新的三观!

  • 塞冬卉 9小时前 :

    穿了两天的内裤莫名很像正南。

  • 彩格 8小时前 :

    长评里那个说的很好了,人物很全但是塑造又都很弱,亲情、友情都没有很好地去塑造,反派这边也很弱鸡,卖泪点的地方没卖出去。把民众描绘成自私鬼很容易,但是把他们唤醒这一点做的也不太好。哎,虽然最近的剧场版都在强行教化,但是小新已经不太像小新了。

  • 尤秋荣 9小时前 :

    小新:"再也不想和任何人分别"

  • 宇星 8小时前 :

    近年来难得好看的蜡笔小新剧场版,但算不上最佳之一,只是回归了蜡笔小新剧场版本身的本质:永远不知感恩的大人,永远纯真的孩童的心灵,对即将消失事物的最后一次怀念,为拯救同伴的牺牲,追求正义的理念和牢不可破的友谊。题材上用了神笔马良和二向箔攻击的元素(至少让大陆的部分影迷)失去了新鲜感,但好歹在剧情上是合格的,而不是近几年只会用开挂来解决最危机的事件,同伴的存在和牺牲也比较合情合理,让观众感动也出于真情。唯一的问题是小新解决问题的能力越发出于本能和自带的欧皇体质,过渡于依赖同伴,这是个危险的信号。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved