剧情介绍

  荒凉的美国西部,一条铁路正在修建中,由于铁路将穿过石脊镇,预感当地地价将大幅上涨的政客海德利(哈维•科曼 Harvey Korman 饰)计划将镇上居民尽数驱逐。居民方面担忧遭袭,寄希望于州政府为他们派遣一位强力的警长,岂料海德利背后运作,使州长任命史上首位黑人警长巴特(克力文•李托 Cleavon Little 饰)保卫石脊镇。巴特原是一名筑路工人,因殴打工程监工被处以死刑,谁知在被行刑前夕命运居然全然逆转,逃过一命的巴特并不能轻松,他还要面对石脊镇居民的白眼和海德利一方的匪徒,在镇上的昔日神枪手吉姆(吉恩•怀尔德 Gene Wilder 饰)帮助下,巴特连续挫败海德利的人手,但是真正的硬仗还在等待着他……

评论:

  • 帖诗霜 2小时前 :

    挺平庸的,没看出什么非常惊艳的地方。MCU的剧本不管交给谁导演都不会有真正意义上的突破。在户外拍摄的效果并没有特别的突出,快速剪辑和乏味的对话破坏了任何可能会有的精彩点。多元化的选角倒是带来很多看点,LGBT和少数族裔的角色希望未来能看到更多。减少一些说教和Virtue signalling会更好。

  • 宇文梦容 4小时前 :

    琼恩雪诺这么炙手可热的红星,当了一个不知所谓最没有存在感的配角。。。最后还没了山寨超人(DC冷笑),朱莉要成为复联第二阶的主角么

  • 堵雅容 8小时前 :

    相当讨厌这种铺垫两个钟其实只值得看最后半小时的电影,亚洲女角色太废。

  • 姿桂 9小时前 :

    eternals will return .... NO, you don't return , never ,we mean it

  • 俟雅秀 7小时前 :

    不行不行,迪士尼就是那个天神,灭了它超英电影才能重生。

  • 拓跋翠柏 1小时前 :

    拍得太松散了,剧情走马观花,角色动机莫名其妙。我为什么总是这样在漫威电影上一次又一次不吸取教训:明明知道漫威和我八字不合,还非要屁颠屁颠看,看完再次陷入又一次被当傻子观众的懊恼里。赵婷不适合拍商业片。整部电影除了特效,没啥可看的。漫威的角色总是那么一如既往的低幼。

  • 戎兴庆 8小时前 :

    漫威不用每次都为了几分钟彩蛋去拍几小时的正片。

  • 夏侯悠馨 2小时前 :

    创意可以效果一般,总觉得看这个就像在看低配DC包括台词部分总能扯上灭霸啥的感觉真没劲,没意思还有后续不如砍了…对于资深科幻迷而言这就很普普通通而已,不够精彩,故事简单,视觉冲击不强,没有抓人眼球的点,特效过关而已

  • 丹元正 7小时前 :

    走马观花的跨越了几千年,照顾了各方的情绪,立场远大于剧情。

  • 庚宜然 9小时前 :

    上一次看过这么流水账的爆米花电影还是上一次。

  • 居修雅 5小时前 :

    看这部电影时自动代入《文明6》游戏里的情节,特效加一分

  • 康辰 4小时前 :

    ❶赵婷赋予漫威的“上帝视角”;

  • 强国 7小时前 :

    最不漫威的漫威电影了,爆米花系数不高,感觉是参照着泰伦斯·马力克在拍,还真品出点《生命之树》的味道。

  • 仵代天 3小时前 :

    虽然没有范式规定漫威电影的风格,但起码叙事能力是要有的,赵婷还是想以自己那种苍茫大地的文艺影像来打破漫威爆米花的属性,的确拍出来没那么娱乐了,但和她理想高度相差甚远,甚至节奏都是乱的,困在硕大母题里的人物也含糊不清,女主全程苦大仇深,和我的观影心情保持一致。

  • 信延 1小时前 :

    很尴尬的设定,几乎可以永生的永恒族,大部分人的能力都是那么弱鸡,天神派你们来消灭变异族,但又不给你们能真正克制变异族的属性和能力,就好像让你去干翻敌对的机械化部队,却只给你一把小刀和盾牌一样,所以导致整个过程相当的无趣,导演指导经验浅薄,又是一个装逼犯,拍了一部剧情片拿到了金球,就成了香饽饽,以为就是全能型了,漫威要的是有内涵、有想法的商业片导演,不是文艺圣母婊,悲天悯人,但自己还是一个连自己祖国都不爱的绿莲花,票房口碑双扑街,不怪别人,就怪投资方是瞎了狗眼的沙雕!

  • 慕容英华 8小时前 :

    永恒族和变异族的设计实在太乏味 除了德鲁伊没有能记住的角色

  • 建翰林 5小时前 :

    紫薯精老师曲线救国,影片所想要探讨的深刻主题与角色们嘴中空洞的说教显然有点不相匹配。

  • 国以云 2小时前 :

    唯独这部色调最舒服,仅仅论摄影, 对剧情之类不做评论,

  • 升鸿 2小时前 :

    跟尚气一样,因为是全新的背景,暂时没有大事件主线串联,除了提到几句复联成员不像漫威电影。

  • 彩锦 7小时前 :

    人类对一切一无所知继续破坏地球,但是他们看到了神迹。这点还挺好的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved