剧情介绍

  韩国2012最新情景韩剧,主要讲述以广播局为背景的搞笑故事,剧中,柳镇扮演胆小谨慎的电视台主播,与金秀贤等女人展开lovelin,而林时完则扮演柳镇收养的儿子,完美高中生.与李基宇共同争夺郑素敏,李基宇则扮演柳镇的弟弟,郑素敏扮演从农村到首尔打工的勤奋村姑。

评论:

  • 欧阳巧蕊 2小时前 :

    也太鬼长了。。。两个半小时的肥皂剧还tm没节奏变化。。。Gucci的财务报表都比这好看( / 想补一星给司机少爷帕西诺,但电影院里的痛苦阻止了我。

  • 雯冬 6小时前 :

    无聊到看的时候在一直幻想和我男人一块去欧洲旅游

  • 皓振 3小时前 :

    又是把一个本该4星的电影整成3星的绝佳案例

  • 福年 9小时前 :

    大概是主角们都太坏了(也有可能是太有钱了)吧,真的很难共情。

  • 翠雪卉 7小时前 :

    Gucci家族的兴衰本是一场大戏,而简化为一个女人的戏,女性视角大概也是导演斯科特的路径依赖。他的野心可能是一部“教父”,但结果是爱恨情仇,彪悍女性对懦弱男性的仇杀,好老套无趣。

  • 震国 8小时前 :

    预告片太以Gaga为中心,但其实是讲整个house of Gucci的,所以剧情略散。本质上是个capitalism经典案例😂Legacy、「品牌理念」无非是营销噱头,内里各人的陈腐,被个外人看得一清二楚;execution还是要靠管理和执行力。布景不错看。

  • 蔚鹤 6小时前 :

    平庸的剧本和叙事,优点是看电影的两个半小时过得很快。

  • 顿静淑 9小时前 :

    这么有戏剧性的历史事件怎么就是没看进去呢?前一个小时,哦不对,是整个片子节奏都太平淡了,没有看到什么商业智斗,并且男女主感情的崩盘也突如其来,伪造签名这事也没个后续。非两位主角粉以及对时尚圈无感的观众很容易被劝退。莱托我真是看到最后也没认出来。司机骑脚踏车首尾呼应。徒叹Gucci品牌已不属于Gucci。嘎嘎没二提也正常,未来还是很明朗的。

  • 江森莉 1小时前 :

    三星半吧,如果剪到两小时之内应该会更好。男女主莫名的配一脸,也正如女主所说,男主就是胆小懦弱却还老惦记一些有的没的,女主则是输在了读书少还投入了真心。

  • 淡鹤梦 1小时前 :

    卡司不错,可惜人物没立住,剧情没新意,平铺直叙的感觉。

  • 琬初 4小时前 :

    这部电影拍得实在是味同嚼蜡,很难看下去都......

  • 謇珠轩 6小时前 :

    太精彩了,前半段简直年度最佳喜剧片,多处换场笑到观众鼓掌。Gaga劲儿拿捏得太准了,老司机傻白甜黑化潜移默化,莱托少爷我看了一半才认出来。不得不说姜还是老的辣,同样是众星云集,斯科特老爷子调教演员明显比david o Russel强多了。/Dolby厅二刷,音乐选的也棒。尤其Blondie的《heart of glass》真是太戳心了:Once I had a love and it was a gas,Soon turned out to be a pain in the ass,剥开糖霜,里面满满的丧

  • 蓝鸿彩 6小时前 :

    剧本没什么出彩的地方,全程都很平,大宅门应该出现的drama一分都没看到。嘎子提名还是稳的,男配可以公关阿帕或者莱托,司机估计是提不上了,雷导连一场吵架戏/爆发戏都没给他,就很gg

  • 蓓婷 5小时前 :

    我ga这个表演成为唯一提名四大风向标拿下纽约影评人影后的女演员?演得甚至有些让人出戏。一群人讲着意大利口音的英语,就像剧本一样敷衍,片子还这么长,150分钟过家家电影。

  • 隽笑卉 2小时前 :

    采访里Lady Gaga说,刚拿到剧本后问Ridley Scott,“她爱过他吗?”,他说,“她很爱他。” *我猜*,他想要拍的就是这样一个日常的、平凡的爱恨故事,而不是观众期待的刺激、动荡、阴谋、内幕。两个多小时没有觉得长,3.5。(我也不懂Jared Leto究竟是演得极其好还是极其烂... 他跟所有人都不在一个频道上

  • 谷安 5小时前 :

    哎呀好久没看过这么古典手法叙事的电影了,果然dou评分很低。

  • 续飞雪 0小时前 :

    一群a-list cast卖力地演了一出流水账…

  • 沈月朗 0小时前 :

    任何一个点都没讲好 变成庸俗的八点档肥皂剧 电影就跟古驰家族的状态很像一袭华丽的袍子,里面爬满了虱子

  • 杭丹云 4小时前 :

    雷老爷子挺高产。 Gucci家的故事其实可以讲得挺多。雷老爷子还是拍的不那么顺手 去拍异形吧 求求了。

  • 罕昊硕 5小时前 :

    整整160分钟的片子,连一次意大利人专用手势都没有出现,举报了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved