剧情介绍

  导演马可·伯格的第八部电影长片《Los Agitadores》现已杀青。
  “这部电影处理了一种在西方非常常见的现象,它是一种恐同和男性情色的混合。比如说那些足球运动员之间,他们常常赤裸相见,互相打闹并发生肢体接触,这是一个很愉快并暧昧的场景,但同时他们也处在一个很恐同的环境。我的新片讲的就是在这种同性色情和恐同情绪交织的特殊环境下所产生的暴力。这部电影叫Horse Play,将在2022年上映。”(北同文化采访)

评论:

  • 苏灵秀 9小时前 :

    虽然有点老套但比第一部好玩啊看着好开心哈哈哈哈哈哈哈婚礼那段笑惨。3.5

  • 老流如 8小时前 :

    就网络电影来说其实很不错了! 主角紫霞选的很好! 不错的! 自媒体少拿达叔做文章!

  • 鲜曾琪 3小时前 :

    不记得上一部了,感觉上比上一部强一点儿?要是能再胡闹一点就更好了。大胆吐槽巨石和家人侠,简直big胆。

  • 望悠馨 0小时前 :

    特效不错,反派依旧出色,三主集结场面还是很精彩的

  • 闻人童童 1小时前 :

    低龄向剧情,人物也有些脸谱化,感觉全片哪哪都差点意思,导致很难打上一个合适的标签,说科幻差点意思,说喜剧包袱不够多,说动作大场面差强人意,说情感流露的感情也很表面化。唯一值得称赞的是Sonic两个新伙伴的“真人化”形象满分,还原度甚至比Sonic更高。P.S.编剧似乎很喜欢cue漫威,蛋头博士如万磁王般组建理想武器,打造了一个大号反浩克装甲,西伯利亚场景提及冬兵,与至尊翡翠合体的形象形似惊队(一说超级赛亚人)

  • 鹤柏 5小时前 :

    虽然是儿童电影,但是有些地方还是不符合逻辑,比如西伯利亚那一段,一个会飞一个跑得快,还要斗舞才能逃走?220510//

  • 稷俊 4小时前 :

    合格的爆米花续集,没什么深度没什么新意,看着图一乐还是可以的。

  • 辰翱 4小时前 :

    不了解这个IP,只是听说过。电影本身就算了吧,全是套路。

  • 桐初 3小时前 :

    还行,轻松快乐的爆米花,只奇怪感谢地方特效有点垮,好莱坞集体摆烂吗

  • 首初彤 0小时前 :

    还是要夸一夸金凯瑞饰演的蛋头博士,神经质依旧,剃了光头喜感加倍,看完让人印象深刻。

  • 锦寒 3小时前 :

    特效很赞,打斗场面很爆裂,大人孩子都很喜欢

  • 柯语燕 9小时前 :

    勉强能看看,比较低幼。居然还会出第三部...

  • 雨雪 9小时前 :

    剧情跟上一部一样套路,主角与反派追寻争夺象征力量的宝石,最后正义战胜邪恶,索尼克收获友谊,蛋头博士被击败。

  • 纳喇美曼 7小时前 :

    怎么分数这么低?我觉得比第一部好看啊!当然剧情就不会有多波折 在他们用光圈来到婚礼之前都还是单薄的蜘蛛侠无脑拯救社会的烂俗剧情 但是和黄色还有红色刺猬加入了之后就精彩多了 做了好朋友大家相互合作打败大boss的本来就是喜闻乐见的好套路!Tails还那么可爱!(如果是女孩子就好了ww)特效也很不错啊 超级赛亚人金色索尼克帅呆了!下一集再变强变色吧孩子!

  • 裘长逸 0小时前 :

    三小只在为更高,更快,更强代言吗😂弹头博士在拥有强大的能量后的创造力还是弱了点,就造了个看上去很弱鸡的战斗机器…第三部的伏笔有点没想明白

  • 香涵 7小时前 :

    有一说一,经典IP关联的网大能拍成这样可以了,至少不是粗制滥造,女主演的紫霞没什么问题,很符合也很漂亮(朱茵依旧是永远的紫霞),然后再看一眼达叔。

  • 母晓山 6小时前 :

    虽然很短,意外的不错,网大出品比某些院线电影还良心。首先3分给编剧,确实用心了,整体故事能够自圆其说;紫霞演员难得也出彩,更有一段达叔的告别特写,可惜至尊宝变身大圣的扮相比较出戏。特效作为网大级别尚可,很多场景和台词还原和致敬旧版大话和周星驰其他电影。结局意犹未尽,当年紫霞、至尊宝生离死别的意难平总算平复了一些,冲这点就值得观看!

  • 田思义 0小时前 :

    这一部算是展开了世界观,虽然整体故事还是比较低幼,不过比上部的看点稍微多了一些,为金凯瑞多加一星。

  • 毓叶彤 0小时前 :

    非常非常非常低龄向,但特效制作都很出色,很多吐槽也很有梗,仅此而已,最后的彩蛋人物,了解索尼克系列的,估计会很High

  • 费烨煜 0小时前 :

    出乎意料,本来打发时间,结果却很惊喜,女主看着很舒服,男主有点像黄轩。如果投资跟上,(五毛钱特效实在是没眼看),时长拉足,真的可以吊打一众院线影片。缅怀达叔。剧本也有再续前作的感觉,缘起,希望还可以再拍一部,这是我们国内的IP,为什么就不能拿来消费?就像漫威DC一样,我们就不可以做一个宇宙吗。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved