情满杏花村 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: 王志杰

剧情介绍

  八十年代初,一个春天的早晨,陕西某地的杏花村生产队里,锣鼓喧天,鞭炮齐鸣,生产队长冯二强为新房的落成举行庆祝仪式。这时,冯二强的哥哥冯大强却在为儿子根田结婚没有住房而发愁。大强认为除了厚着脸皮向二强借房以外别无他法。妻子文英坚决反对。大强又急又气,最后还是不听妻子的劝阻到二强家借房去了。结果,房没借成,反遭弟媳玉琴一顿尖酸刻薄的辱骂,气得原来住在二强家的老母冯大娘也含着泪水随大强走了。当时的杏花村,因为生产队长冯二强拒不实行生产责任制,整个生产队还是在吃大锅饭,而且越吃越穷。得到只是少数"灵虫虫"。为此,原县委书记、曾在杏花村蹲过点的韩云亭特来找二强商议解决的方法。韩云亭是二强的大舅,知道家中因借房而引起了风波,批评了二强。最后,二强不得不同意将新房中的一小间借给了根田、杏花办喜事。婚后第二天,玉琴借故当众大闹了一场,辱骂了杏花。杏花一气之下,跑回了娘家桃岭村。由此,根田、文英都责怪大强,说不该去低三下四地借房。大强抱怨自己没本事,拖累了孩子和家人。杏花经过思考,返回杏花村。正好韩云亭来宣布杏花村实行生产责任制的决定。大家满怀希望,干劲倍增,但二强等人却不肯善罢甘休。正当大强和乡亲们喜庆丰收,吃开园瓜的时候,牛铃奉二强指令宣布"全部农作物收归集体拉平分配",又引起一场"瓜田风波"。二强在风波中丢了队长的职务。群众推举文英当队长,文英挑起了这副担子。韩云亭又以自身的经历,做二强的思想工作,使二强的思想发生了转变。文英不计前嫌,诚恳帮助二强,使二强一家人认识了错误,决心痛改前非。冯大娘一家人团聚了,杏花村的面貌改变了,人们高声欢唱党的富民政策,大家沿着党指引的道路继续前进。

评论:

  • 淡歆美 7小时前 :

    GGAD的CP大戏,神奇动物戏份多少早都无关紧要,下一部可不可以给我演整140分钟的相爱(重点)相杀?

  • 殷祺福 8小时前 :

    及格的。但是大反派居然追求民主程序上位,笑死。

  • 节迎曼 7小时前 :

    为人父母看这片,随随便便就会当作全年最佳。

  • 鹏林 8小时前 :

    如果所有孤儿组成一个国家,将是世界上人口第二多的国家

  • 禧奇 8小时前 :

    果然,世界要是没有昂撒为首美国人将要太平的多

  • 隽南琴 8小时前 :

    为人父母看这片,随随便便就会当作全年最佳。

  • 辟元彤 6小时前 :

    有感动的地方,但是结局确实太美好了点,大团圆结局没太多深度,也显得不真实。景色、色调、歌舞和一些搞笑情节还可以的……

  • 满启颜 7小时前 :

    本电影根据中国演员郑爽和张恒的故事改编。

  • 柏正 0小时前 :

    连续剧拍到第三集了,我是真的累了,也不知道自己为什么要一大早上跑来imax看一群人瞎比唠嗑。全片唯一情感波动老头摸胸,但你要说这个也是糖这个也能磕那大可不必,嗑药鸡也挑食:-)// 对这个系列的感情我只能用一个不恰当的比喻那就是——久病床前无孝子

  • 碧思宸 3小时前 :

    小人物虽然见钱眼开自私鸡贼但在大是大非面前表现的有原则有底线,强剧情,女猪脚有颜值有演技,好看~

  • 竺水蓝 0小时前 :

    带有喜剧氛围的印度电影,从题材设定, 故事内容,演员表现各方面来看,是一部很棒的电影。

  • 阙静和 8小时前 :

    而且節奏真的挺拖拉的

  • 璟玉 4小时前 :

    邓布利多之谜:格林德沃

  • 贵欣彩 3小时前 :

    3.还有这个救援小组的成员,新增了两个也太秃然了吧,角色塑造得未免过于仓促,硬塞了个高级防御教授进来

  • 聊元德 6小时前 :

    还好是happy ending;所以为了避免这种问题,代孕不可行。人都是自私的,在这部电影表现的很明显了。

  • 香静 1小时前 :

    8.不要再卖腐了感觉不出一丝一毫的爱意 要我硬磕就有点过分了吧

  • 钱智阳 8小时前 :

    甚至覺得有點爛

  • 皇甫怀薇 3小时前 :

    抛开代孕这个话题,就是一个搞笑片啊,感觉女主演技很好,司机也很搞笑。要是说代孕这个话题的话,可能本来定位就不是揭露代孕的各种问题,所以没有在这方面展开来说。就有点变成一个温情搞笑片,变成讲母亲,最后结局也he。(虽然我觉得这个结局不太现实,少一星少在这里。)总的来说,好看的我觉得。

  • 郸芸儿 2小时前 :

    可是没有了“羽加迪姆,勒维奥萨”那些别扭而奇特的发音承载的情感重量,我看到的这些和奇异博士或其他任何魔法还有什么区别呢?都不过是特效技术的东拼西凑罢了。

  • 枝谷梦 8小时前 :

    就如可怜之人必有可恨之处

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved