舒惠国 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1998

导演: 鄭亨錫

剧情介绍

成惠大学毕业后在大公司实习遇到性骚扰却投诉无门只得离职29 岁的她过着半工读生活父亲住院中在家乡餐厅工作的母亲不断跟她要钱不成熟的男友对于成为公务员有着不切实际的想象日复一日的琐事成为不能承受之轻无能改变现状的她只得默默隐忍前途无亮也无望成惠的无声控诉便是身处“朝鲜地狱”的韩国年轻人真实写照

评论:

  • 优凡 8小时前 :

    可怜的印度阿三,在种姓歧视的泥潭里跳不出来了,印度警察对于卑微的低种姓来说,算是流氓和强盗的混合体吧

  • 师思若 5小时前 :

    印度人这社会等级,瞎胡闹程度跟某赵国有的一拼,哎!

  • 操傲易 9小时前 :

    全程气的想死,一直觉得善良和正义的人只是拖慢了人类自取灭亡的道路,因为看不见的角落里会发生更多可怕的罪行ps塑造人物更朴实自然和没有大篇幅着墨女主和丈夫的爱情故事是亮点(以往印度电影一般会拿出半小时来描写)

  • 卫丽丽 6小时前 :

  • 卜斯雅 6小时前 :

    韩国和印度的现实题材电影很大程度上是中国观众对于不可说的中国现状的代餐,又是一部某些人看了会气的跳脚“印度人只敢拍却从不改”的作品,印度爱歌舞的风格还是太突出,只是某些人也不想想,自己连拍出来讲出来的权力都没有,输在起跑线上你高贵个什么劲儿?嘲笑韩印只拍不改、日本人只会鞠躬,你怕是很多时候这么点儿安慰也得不到呢

  • 巨念蕾 1小时前 :

    其实也很好理解,中国人心中的顶尖高手也是扫地僧、风清扬这类,不得不说,某种程度,他们更像现在的印度人而不是现在的中国人

  • 慧栀 7小时前 :

    印度版《辩护人》,真的羡慕印度能拍这样的电影

  • 仍文彬 1小时前 :

    有时候觉得印度没希望了,有时候又觉得印度很有希望,就是这样的电影让人觉得印度很有希望,在这方面中国赶不上

  • 傅献仪 6小时前 :

    作为一部类型片,有些地方的处理实在太目的话了,几乎是一点美感都没有,好直白。但作为电影,镜头内的美术设计、镜头语言都是看着很舒服的。而接近三个小时的电影,节奏也一直在线,张弛有度。歌舞环节,音乐还是最好的背景,取代舞蹈的是镜头内的自然风光和人物状态,电影的连贯性在这一点上做得很普世化。

  • 向朋兴 3小时前 :

    还有人为不平等在战斗,即使是烂到骨子里的封建制度。

  • 千如冬 6小时前 :

    事件是震撼的 但拍摄手法人物塑造太过于刻板流水账

  • 卫小东 0小时前 :

    印度的问题不只种姓制度这一方面,一两个案子治标不治本,电影只是代表一些觉醒,要想解决问题需要一个长期艰难的过程。还会有很多不为人知的被歧视被冤屈被虐待被杀害的人永远抱屈衔冤了。

  • 仰宾实 4小时前 :

    从影片质量来说,真的一般,很多地方拖沓,不得不快进。但是挡不住这个题材好啊……真实的故事,JC的暴行,达利特三人被殴打的过程拍得毫无遮掩……令人心惊胆战。。。95年发生的往事,距今27年了,看完一声叹息……

  • 戎半槐 3小时前 :

    为什么我感觉印度电影的未来比华语片更加光明……

  • 成鹤轩 9小时前 :

    脑子里面一直有个姓雷的名字如影随形,他死前的惨叫让我如鲠在喉,祝福他下辈子不会再被打死

  • 初中 5小时前 :

    太闹,说话摇头晃脑的,很让人受不了。开头的部落生活很奇特,抓老鼠、兔子、蛇、蜥蜴。合法暴力机构啊,作恶谁受的了,谁能怎么办。剧情部分太drama,带孕妇、小孩和老师长途奔波去外地调查,excuse me?警察的陷害、毒打还是很让人痛苦和绝望。但大多数人、甚至整个环境,相信良心、相信法律和正义、相信律师、相信最高法院,甚至能游行,而对这些我统统没信心。

  • 夙幻香 3小时前 :

    一部电影未必能对根深蒂固的社会顽疾产生根本的影响,但是能看到每个社会都有推动社会进步之士的坚守。开放题材限制,印度也逐渐涌现出了不少佳作。

  • 卷乐然 9小时前 :

    类型化做的挺好的,虽然废戏很多,但节奏还算紧凑,通篇叙事都很流畅。但这也是这部电影最大的问题,为了节奏,很多都太直给了。比如:拍弱者一定是非常夸张的俯拍,拍施暴警察一定是超低角度的仰拍。再比如律师思考的时候,喜欢拍网球,还自言自语(跟廖凡一样)。这些过于“油腻的类型化”的拍摄与叙事技巧往往降低了影片的现实质感与可信度。

  • 所韶容 2小时前 :

    “一个人是否值得尊重,不在于他有多少才能,而是取决于他用才能去做什么。”印度版辩护人,能拍出这样的电影,值得尊敬!

  • 优玥 3小时前 :

    什么时候公正法治不再是需要一个英雄的幸运概率事件

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved