广发基金官网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2010

导演: 李成才

剧情介绍

由中国证券投资基金业协会组织拍摄、知名纪录片导演李成才团队承制的投资者教育纪录片《基金》正式登陆央视财经频道(CCTV-2),首播时间:12月27日至30日每晚22:00。

评论:

  • 初鸿 0小时前 :

    比《真相》好看一点,但还是不好看。《东京教父》真人化的部分是是枝裕和擅长的部分,如果专注在这一趴或许又能拍出一个《掮客家族》,但这样做使在韩国拍摄此片毫无意义。于是为了使韩国背景发挥意义,加上了韩式社会议题裴斗娜线,结果是等同于没加。除了贡献名场面“在孩子出生前将它杀死与出生后遗弃哪个罪更轻”,为这句台词倒扣一星。

  • 慕寒荷 8小时前 :

    是枝裕和属于创作水平线始终保持在较高位的导演,即使有时候犯些同质化、主题雷同的毛病,如果忘记掉可供比较、参照的作品,那些被垢病的作品仍然有其令人惊艳的本质。

  • 延祯 3小时前 :

    全片唯一的泪点 就是冬秀听到那句 “感谢你出生”时的表情 然而我又没明白结尾自动送死是什么意义 2022.5.26 追着姜栋元去戛纳看的首映

  • 乜信瑞 1小时前 :

    如果是悬疑片 或者犯罪片 完全可以直接把孤儿院那孩子干掉 hh 当然这种展开在导演的电影里是不可能存在的 不过不知道为啥 总感觉演员演得都好假 尤其是洗车那块儿 为什么会笑?为什么要那么刻意 真的开心吗?我会这样问自己 难道是因为不是亲生的?之后的展开也有些差强人意 裴斗娜工具人实锤 或许我该把这部当作商业片 别较真 别过脑子比较好 但又想着如果可以把今 敏的《东京教父》和河濑直美的《晨曦将至》掰开揉碎结合一下 或许会出现不错的效果也说不定

  • 广苇然 3小时前 :

    太平淡了,是是枝裕和的味道,夏季乌云后的彩虹,低气压暴雨是保护色。

  • 义伶伶 5小时前 :

    看的打瞌睡了,估計以後對此片也沒什麼印象。

  • 书锐阵 1小时前 :

    可能期望过高,最终感觉中规中矩。音乐、美术、故事,都是弄弄的是枝裕和的风味,家庭的话题永远是他最强烈的个人印记,但是日式的风格配上韩式的表演,又似乎没能很好融合到一起,太过理想化的结尾,反而消解了「东亚子女与父母」这层话题的严肃性和残酷性,《小偷家族》太好了,显得这部电影太一般了。

  • 却依晨 0小时前 :

    1.IU灾难般的演技,扁平寡淡稀薄,这部电影讨论演技是不应该的。宋康昊值得一个戛纳最佳男演员奖,可是这部电影也太一般了,你说是静水深流的表演吧我看未必。只能说是东亚家庭道德困境的故事,应该从家庭的圆满想象中,转变为对每一个人的圆满爱护。

  • 司徒梧桐 6小时前 :

    当是枝裕和领着一帮韩国演员,影片完全没有他原来的气质了

  • 家薇 0小时前 :

    最不合理的地方是宋康昊的角色最后杀人。。。有点无语,感觉完全没必要。

  • 初沛 3小时前 :

    人贩子也是生活困苦所迫才沦落为人贩子,面对一个个鲜活的生命,贩卖的手沾染上了罪恶,人性的阴暗面由此显露。

  • 壤驷以松 9小时前 :

    雖然韓語韓人,但還是很日,標準是枝裕和配方,兩極相撞最後平平,雙方的特點都被隱去了。鹽鹼地的人看得有點意興闌珊,但一些煽情的地方還是有鼻酸一下下可惡

  • 国晗蕾 1小时前 :

    平庸。表演魅力没get到,人物行为动机和感情牵绊联系没get到,和以前的作品没得比。

  • 振华 4小时前 :

    五个没有血缘关系的人走在了一起。一家人,那份牵挂、不舍,比海更深。

  • 善湛蓝 6小时前 :

    《小偷家族》的低配,是枝裕和一贯的慢节奏,但拍得真是很平庸很无聊啊...

  • 卯觅丹 3小时前 :

    首先要承认,看是枝裕和永远是处在一种安逸的舒适区,节奏、台词都是正正好,只是故事搬到了韩国,犹如在韩料店点了日料,虽不是格格不入,但总觉得该去隔壁日料店点才对啊,这种不紧不慢的节奏不太贴韩国人,另外影片兑了太多鸡汤,这和之前的是枝裕和又还不一样,在反映故事之外还尝试解决问题,这就又少了一份现实的力量了,使影片来的温暖,又太过流俗。

  • 凌月 9小时前 :

    最符合现实的情况,应把孩子让最后那家人收养,能出得起高价那势必家庭条件还不错,而且通过几场戏也表现了那对受养人的道德素质还是可以的,虽然有点趋于完美人设,但导演的目的其实是为了让主角团陷入两难罢了。

  • 天辰锟 4小时前 :

    得分:7

  • 冉金鑫 0小时前 :

    是文艺类型片。

  • 归冬菱 3小时前 :

    平淡如水,波澜不惊。前面看的总出戏,后半小时才感觉是导演的味道。是枝裕和去韩国玩儿票的吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved