微光上周星驰的电影有哪些 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1997

导演: 至尊玉

评论:

  • 宁长平 2小时前 :

    为啥除了风犬之外张婧怡的戏我都会看不下去……剧本的老套和做作满得要溢出来,徐帆的表演再收一点点就不做作了,但偏偏踩过了线导致这个人物也极度失真,沦为煽情的工具。

  • 呼芷荷 2小时前 :

    感人的地方还可以。只是设定有点脱离现实。啥家庭啊,不干编导助理了就能改行直接上南极当记者?妈妈如果不得绝症。母女和姐弟之间是不是永远不能和解?非要等人不行了才开始强行努力互相理解吗?

  • 才鸿才 7小时前 :

    一锅乱炖,导演想催泪来着,但是尬的要死,谁家这样啊。口口声声说妈妈希望你快乐,可是哪一件事不是自己要做主,好像孩子天然做的选择就不行,只能靠娘来选。

  • 回子轩 8小时前 :

    三星半。但是不得不说,这部电影真的好催泪,尤其是徐帆的演技,太像那么回事儿了,明明是老生常谈,但她的演技四两拨千斤的炸人的泪,我只是无意看了看,结果哭傻了,赶上今天北京第一场雪,谢谢世界还有这样的好演员。ps:这世间就有这样的妈妈,不要拿女性价值观评价一个女人在时代背景下的选择,你可以说时代,但不要说母爱,你没有见过,不证明这样的女性不存在。也不证明这样女性的存在,就是白活了。播种过爱的人,从不是错的和傻的、更不可能是无知驱使的。

  • 宰瑞云 6小时前 :

    PS:更珍惜火锅和他代表的饮食文化了。张婧怡很漂亮,可我总不禁为老去的徐帆和许亚军感叹。

  • 定平心 8小时前 :

    72/100。有些许地方证明了导演并不只是想简单地叙述一个家庭成员间互相和解的故事而已,比如徐帆的角色怒斥电视节目明星和导演以及支持女儿做自己的选择,又比如张歆艺出现的所有和徐帆一起乐观抗癌的情节,都让这个故事不至于掉入空洞抒发情感的境地。但是就如同《妈妈的神奇小子》一样,本片还是不可避免地进行了让人不太看得下去的煽情,但似乎做的更接近现实、更隐忍克制、更可以被人接受些。

  • 奇沛 7小时前 :

    就是故意拿各种催泪元素让你哭 捅的你不得不哭 但挺烦的

  • 旁莹琇 0小时前 :

    诡异的总能看到我妈的影子和我家的亲子关系。

  • 扶嘉玉 6小时前 :

    嚯!这分虚得!导演真厉害,明明可以稍微早点抖搂出想说的“主题”,却非要搞一个“彩蛋”闪回,弄得整个没有丁点实质性内容,像两集滥俗的电视剧,况且这个所谓的“主题”也是个天大的笑话,徐帆讲“这是我的选择”好似在控诉两千多年这座封建大山压得我别无选择,转口就说“妈妈希望你能过自己想要的生活”,你摸着胸口问问,这不是心口不一是什么?以及,终于有点理解当年金马奖为什么不颁给她了。

  • 卫煌宽 8小时前 :

    回避痛点

  • 东会欣 7小时前 :

    很一般,质感不行。徐帆我以为会用力过猛,其实也还好。张婧仪人设太差,想打她。

  • 扶敏思 1小时前 :

    就是故意拿各种催泪元素让你哭 捅的你不得不哭 但挺烦的

  • 卢雪柳 2小时前 :

    挺好的。除了嘮叨,媽媽是沒有缺點的。或許,親人間の情感,正是無數個對於對方的種種「放不下」編織而成。

  • 喻千秋 5小时前 :

    以及不喜欢最后的结尾,强行把女儿拉回正道,强行还原关于“妈妈的一切”。

  • 寻雯华 0小时前 :

    再次证明,有些煽情泪点是来自演员真情的感染能力,与剧情无关。比韩国原版《世上最美的离别》的立意、家庭关系和人性上的呈现差太远。此片的改编仅仅把中国式典型的任劳任怨的妈妈再一次呈现,剧情情感全靠戏剧的刻意推进煽情,在套路里没有创新,更没有比原版更高层次明确的核心表达输出,甚至更差。PS:癌症四期化疗过的刘枚,不是应该骨瘦如柴的吗?

  • 伟乐巧 9小时前 :

    全厅都在抹眼泪,这主题就是难逃一哭的。但是拍得很糟糕,表演奇怪是导演的问题。

  • 叔星纬 3小时前 :

    为什么2021年还在讲女性为家庭付出一切的故事呢? 明白为什么票房很低了

  • 却晨菲 4小时前 :

    3.5分 重点片段确实感人涕下,整体上也比较完整,但就是感觉少了点什么…

  • 俊婷 3小时前 :

    还可以吧,改编的算接地气了,可能有新时代的女性无法理解徐帆演的这种传统女性的价值观和世界观,但是中国确实不乏众多的伟大母亲,不能说这种方式不好。

  • 寒水彤 0小时前 :

    哭掉了半包纸,这种生病的题材就很好哭,还有录节目那段妈妈喊话太飒了。徐帆演的这个角色作为妈妈、儿媳、妻子、姐姐的各种身份都太完美了,反而成了影片的缺点。张婧怡的演技在徐帆和许亚军面前显得相当尴尬,台词功底也有待打磨。青岛真漂亮,结尾强行升华。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved