夺舍电影国语手机下载 高清

评论:

• 蕾歆 8小时前 :

  ，虚渊玄剧本、小畑健人设、荒木哲郎监督、泽野弘之音乐……然后，就这？？的确，画面和音乐都是近年来的顶尖水准，跑酷的运动镜头也是一流；但核心的剧情与设定，却是不及格。仿佛一个米其林三星餐厅，被要求把一块过期的肉做成料理，最后无论烹饪、调味、摆盘都是极品，但依然掩盖不了肉本身的平庸甚至酸臭。本作即是为了一个“在末世东京下，利用超自然泡泡来跑酷比赛，并最后通过爱情拯救世界”的不合理设定，而强行让国家队阵容来演绎出的作品……

• 朋季同 5小时前 :

  霸權社不愧是霸權社...進擊的巨人導演荒木哲郎執導，澤野弘之配樂，清一騷都是巨人班底，外加霸權社出品，畫面果真神等級無誤，跑酷畫面像在看第一人稱視角立體機動裝置飛行，天空的濾鏡偶爾有巨人的色彩，畫面唯美到逆天，論畫面絕對是100分的神作，至於劇情...有些老梗、中間有些無聊，混了水底情深、宇宙哲學探討的青少年烏托邦跑酷電影，聚合後離散，離散後聚合，宇宙生生不息的循環便在這迴圈之中，大道理我都懂，但是泡泡的姐姐到底是想...？anyway沒能在大銀幕看霸權社的逆天作畫實在挺可惜，畫面暫定今年最美最屌的日本動畫電影

• 锦蓓 2小时前 :

  剧情就是泡泡和跑酷少年的人与爱情故事。对科幻部分的设定有点玄乎。前面你侬我侬的，突然升华成蓝色泡泡是和平使者？剧情老实说真的有点怪怪的。wit出品，所以几个跑酷片段镜头动作都十分棒。荒木还是喜欢那种细腻的人物特写镜头，美则美矣，对故事感情推进就有点…

• 隽南琴 2小时前 :

  辛辛苦苦耗费了几个回合把自己队伍的BUFF全部加满，结果因为BOSS的一个技能在一回合内被全部取消，最后还是靠自己队伍里某个角色因为等级稍高一点攻/防/回避/命中中的某一项较其他人更为突出（比如WIT STUDIO的制作）硬扛完了整场BOSS战。我说的是真女神转生以及P系列里一些因为不了解BOSS情况而经常犯此类错误的BUFF信者玩家吗？我想我说的是________

• 锦彦 3小时前 :

  泡泡就是最棒！是心中最后一片净土！是对宇宙永恒的探索！所有差评都不配到达这片净土。好感动啊，即使独立男女主的感情有些让人害羞脸红也一样是最美好的最永恒至净的！看海的女儿的童话时也没看到这么多差评，消极吐槽能引来更多共鸣吧。

• 达秀雅 7小时前 :

  男主睡颜挺美的……否则就一星了……什么土到发芽的故事 真的全程毫无感情波动 女主救男主 男主救女主 表白 告别 好无聊啊……😓

• 环晓君 7小时前 :

  还行吧，但没必要拍这么久。反正每个大佬各干各的，放一块儿就白瞎了。

• 紫咸英 6小时前 :

  虚渊玄有空写这个能不能把魔法少女小圆搞完啊 求求了

• 荣妍芳 6小时前 :

  一开始让我想起一个古早游戏兔子跳铃铛，看完我想说：剧情俗套老土无聊+设定乱七八糟+全程光污染+过度密集的泡泡十分恶心像癌细胞，长在身上脸上更是让我生理不适… 画得很美，下次别画了。

• 林璇 2小时前 :

  日本动画中致高感动, 就永远是少女+音乐===拯救了;

• 汤隽雅 2小时前 :

  剧情像海王写给安徒生/GC/EVA/新海诚/萤火之森/进巨的情书，完全不像老虚手笔。老虚亲自操刀泡泡应该都是血肉质感，最后克苏鲁苏醒灭世。唯一的看点是立体机动装置，继板野马戏后最伟大的作画发明。男主在女博士夺还站后向队友道谢表示没有你们我自己赢不了。但是说实话能赢靠的是女主，队友这一战主要功能还是拖后腿。

• 牢凌香 4小时前 :

  玩法多过叙事，感觉像是网飞在布局的游戏板块世界观预告

• 陈又柔 0小时前 :

  看了一眼导演，荒木哲郎，突然懂了这丝滑的跑酷为何看来如此眼熟。这是一个字面意义上非常美丽的片子，颜色特别好看。一个跑酷少年版的小美人鱼的故事，男女主角跑酷的同步率让我联想到了环太平洋。没了。

• 阳薇 1小时前 :

  最近爱看恶俗…故事虽然老套…但是画面美音乐美就够了！！

• 源泽惠 8小时前 :

  说不出有什么不好，但也没什么特别好的点，可惜了这么豪华的制作组……小畑健老师的角色设计还是太纯情了，让伊藤润二老师来更能配得上BGM

• 树以彤 3小时前 :

  除了剧情都挺好，有点虎头蛇尾了，看完之后也没啥印象。

• 茹新儿 7小时前 :

  大型mv 主要就是听个响 不要在意那些剧情

• 聊长岳 7小时前 :

  我想过会给这部电影打5、4星，或者是1、2星，结果它居然卡在了三星上……

• 骏文 2小时前 :

  非常失望，画面还行，动作也流畅，配乐很好，但就是没什么吸引人的地方，剧情泛善可陈没有探讨的欲望，节奏也是莫名其妙的。一堆大佬加起来的效果很一般，只能说比较无聊。

• 沙巧云 1小时前 :

  一众顶级大神参与制作，导致观众过高的期待，促使评价进一步降低。