南阳卧龙区教育体育局 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2013

导演: 小原宏裕

剧情介绍

女子体操运动的发展,艺术体操俱乐部。练习队长·桂,草莓介绍了新任的青木。意外地,青木是高中物理关系的老师。所以,太郎是草莓的竞争。在健身房里有很多游客,青木是草莓的教练。一护的眼睛蜂拥而至,加上了木昌彦的胯下。还有裙子。

评论:

  • 枫怡 1小时前 :

    又乱又长,所有角色的起源和故事都没说明白,而且除了第一部女主,这一部一个人的名字都不知道/不记得。普通话小队真是听得头大;英语小分队的日常斗嘴还挺有趣的,大胡子是gay的设定,能在韩国主流银幕上看到是件好事啊,而且俩人有很强的没头脑和不高兴化学反应;凡人姐弟也让人唏嘘,女主能力过于强,但展现得太少,就期待个第三部吧。

  • 禄高飞 9小时前 :

    首先如果只是因为几个反派是说着蹩脚的普通话就是辱 华的话,那我们的爱国之情得有多狭隘啊! 本来是冲着第一部的女主去的,经过第一部的铺垫已经对她充满期待了,突然变成了一个过场人物了,简直不能忍。 另外武打场面已经不是普通的打斗了,是斗法了,各种超能力附体了。 总之期待值减半了。

  • 祁家傲 8小时前 :

    女主厉害到应该可以秒杀所有漫威变种人…是欧米茄级别中的欧米茄级别吧🤣电影套路还是那样,主要看特效和打斗,不过女主厉害到都不需要动手了,那就看特效了,特效还是比肩好莱坞的。整体很轻快,没有什么爱情水戏,异能女性战力爆表,能够很轻松地看完,够了。

  • 格呈 7小时前 :

    韩国人讲中文是真的拉跨

  • 骏槐 8小时前 :

    1的女主用爽爆的肉搏片打下的IP,2的女主完全没有任何体术来承继。。。这点就很不爽,你好歹练一下然后安排一点肉搏戏给她啊,总感觉她捡了个便宜一样!身体搏斗都交给了那几个上海来的。。。然后队长那两个的战力相差那么悬殊怎么会被派去暗杀女主的??1的女主最后出现感觉她能力应该有进化了吧,虽然2拍得一般般,但多方势力引入貌似让背景宏大,还是期待一下3会怎样吧~

  • 蹇安民 0小时前 :

    我都看不明白这西八的剧情在讲什么。那两队人马是什么来头?干嘛打起来了。

  • 格采 0小时前 :

    跟第一部一样的毛病,一样的拍法。节奏方面没有进步,还是拖,都是最后来一场漂亮的动作戏结束。真是搞不懂,难道动作戏炫酷就能掩盖一切吗?好的动作戏是要带着“情感”的,没有人物的细节刻画,没有前期的铺平垫稳是不行的。看上去搭了一个国际性的故事框架,无非就是各方势力上台露个脸儿,装个范儿就完事儿。那几个上海来的小青年表演真尬,操着一口浓烈西八味儿的普通话,真是不考虑我们的感受啊,台词倒是挺中国化的,就不能找个中文配音吗,花点儿,花不了多少钱。

  • 琴力夫 2小时前 :

    看完了都没分清每一伙人的目的

  • 月梅 5小时前 :

    略无聊,同样个套路第一次还行,第二次就只想一直拉进度条了,加入这么多势力光增加了人数不增加一点设定差异?反正就是一堆类似能力改造人互殴,主角殴死其他酱油,结束

  • 止哲彦 2小时前 :

    节奏太慢了太慢了,跟上一部简直没法比,角色塑造也很离谱,女主角完全没有成长线,还不如那两话痨。

  • 练怀桃 2小时前 :

    我记着上一部没这么夸张吧,照这个趋势,下一部是不是要手撕地球了

  • 柏婧 6小时前 :

    太难看了。既然是打戏主场,干嘛要搞一个讲都讲不清楚的宏大背景。

  • 齐浩言 2小时前 :

    满级女主屠杀新手营。反派太少了,都不够女主杀的。另,能不能找几个专业中文配音,台湾的也行啊。

  • 韶傲柏 5小时前 :

    如果第一部100分,第二部我给30分。

  • 祁毅伟 9小时前 :

    给特效的星,这个战力,漫威和DC全来都不行吧,下一集只能呼叫龙珠或者琦玉老师了吧。

  • 畅逸 6小时前 :

    故事线太多,人物像走马灯一样轮番上阵,于是剧情便开始出现了不小的问题,甚至连主角都没塑造出来,剧情碎片化严重。打戏和特效确实可以,但这种忽快忽慢的剪辑,则真的值得去考量效果究竟如何。

  • 沐迎梅 0小时前 :

    不愧是网飞的风格,每次都以做连续剧的方式做电影,我猜下一部一定是拍妈妈的故事对吗?然后又来一遍出逃实验室又干掉追杀她的人

  • 柔凯 9小时前 :

    极具打击感,加上可见伤口又杀不死的肉体,让人过足暴力瘾。

  • 老博厚 5小时前 :

    这一部因为说中文注定分高不了,不看字幕都听不懂的中文真是太尬了

  • 辜建中 0小时前 :

    装逼失败!上海土偶讲中文我也就忍了,后来发现他们彻底来搞笑的,这种身经百战的杀人机器也会怕死?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved