剧情介绍

  网游荣耀中被誉为教科书级别的顶尖高手叶修,因为种种原因遭到俱乐部的驱逐,离开职业圈的他被兴欣网吧老板娘陈果收留,入职成为一个值夜班的网管。拥有十年游戏经验的叶修,并不打算放弃他所钟爱的“荣耀”,叶修重启ID账号“君莫笑”,手持一把未完成的自制武器千机伞,在荣耀新开的第十区重新投入游戏,开始了他重返巅峰的计划。
  散人君莫笑在第十区大放异彩,而在十区开荒中,叶修结识了许多新的小伙伴,组成强大的团队,一起为了梦想踏上荣耀征途。

评论:

  • 鸿静 9小时前 :

    千萬不要形婚,尤其遠離男主這種直男癌暴力男同。本該引人思考的部分卻用玩笑話輕輕代過,一場鬧劇又臭又長。

  • 用平松 5小时前 :

    印度现在就已经能拍出同性领养合法化的片子了,Be you那一段简直泪崩

  • 梦馨 0小时前 :

    其实我大概可以感受到是四星的电影,但不吃这一套就真的会减分。其实电影真的挺好,尤其是在印度的土壤上开出的彩虹花,很惊艳。

  • 韩朋兴 1小时前 :

    印度的lgbtq运动!

  • 雅美 9小时前 :

    同性恋也是人,切实的存在于这个世界,怎么可能被凭空抹掉

  • 绍学海 7小时前 :

    同性恋男女的形婚生活,先是为了父母,后是为了领养孩子。

  • 雅梦 7小时前 :

    使用了搞笑的基调,但更深刻地探讨了逼婚、形婚、出柜、婚恋、领养替代传统社会压力的问题。没有随便消费少数群体,而是真诚地开始了探讨。不得不说,宝莱坞都开始了对 爱就是爱的探讨,我们还要停步不前到何时?一起看的第4部电影。

  • 龙畅 3小时前 :

    但这种题材放在印度放在我国都是非常非常真实和现实的,没有法律支持,没有亲人认可,只能一直演着演,骗着自己。

  • 绪云臻 8小时前 :

    看这部电影时想起了李安的《喜宴》,都是关于同性恋结婚的故事,这种不同的处理手段也展现了两个国家对待同性恋的态度。印度18年以前同性恋是一种违法行为,18年之后,虽然不至于同性恋婚姻合法,但不再是违法行为了,这对同性恋群体来说是一大进步,至少从国家层面来说,看到了这个大群体。而对我国而言,法律并没有明文规定同性行为犯法,但也不意味着不犯法,因为法律从没涉及到同性恋的问题,就好像电影中处理的那样,没有点明就等于没有这回事。对同性恋法律上的装聋作哑也让这个群体在现实中仿佛穿上了隐身衣,很少听见他们的发声,也很少看到他们的身影。

  • 栾诗柳 8小时前 :

    给支持同志领养点赞。结局很是暖心。被出柜真的很辛苦。阿三都直球拍这样的影片了,而我国碰都不敢碰,只能玩玩擦边卖腐,割傻逼们韭菜。。。

  • 鲁尔蓉 7小时前 :

    片子3星,精神1星。我就是要反思了:某站剧集里关于LGBT人群的正经科普都要删减,我们做的还远远不够

  • 琛萱 3小时前 :

    真正做到了伪纪录片的交互形式,还是挺有趣的,但是跟着一起念咒真的晦气

  • 茹梅 7小时前 :

    竟然,有点可爱【连印度都有形婚题材的电影了,酸

  • 查玉泉 0小时前 :

    虽然但是,这可是印度同志电影!!游行出来的时候眼泪唰就流下来了😭

  • 骆端懿 4小时前 :

    日常酸国外电影题材广泛。印度风格的商业片,观感还不错,当作一般喜剧去看就好。但比起摔爹等还是差不少。深度不够,有点隔靴搔痒,用喜剧去消解严肃话题就很容易这样吧。

  • 硕姗姗 5小时前 :

    承继诅咒录像带的传统梗,来了个诅咒版《你的名字。》,可是演得假了点,拍得也是(虽然有分析佬解释主角本身作假的真正意图,是蛮有新意的,包括最后视觉残像那块小设计;最后的自白彰显了人性懦弱自私的本质,一个我弱我霉我有理的坏人形象确实够讨厌的),中间还企图用“感人”亲情“迷惑众”人。女主的意图,逻辑走向的呈现是混乱和矛盾的,这一点剪辑和台词都有问题,剧本问题更大一些,不少废台词还有散不去的说教意味。这种类似病毒营销、我称之为诅咒式营销的脚本差点想再减一星,毕竟这个玩法不新,塑造的恶人形象又不恶得彻底,你说难不难受。

  • 郑烨煜 2小时前 :

    希望中国大银幕里的他们(我们),不再是《送你一朵小红花》里那样,只能露个手,出现在发黄的旧照片里。

  • 梓帛 5小时前 :

    男主因为前任开始健身,有一个在读工商硕士的现任,但明显Hold不住…

  • 芸梅 0小时前 :

    印度电影的先进度是远远领先于社会实际情况的。电影中关于出柜,家庭的接受度还有领养而不是代孕都是比较先进的。搞笑的地方也挺多。BTW,印度的信号确实不大稳定

  • 郑多思 8小时前 :

    拍得面面俱到。这么多年了,看出柜的戏还是哭成狗。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved