软银股权结构 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1993

导演: 王天乐

剧情介绍

  美女总裁东元集团第二代万龙龙天资过人,在父亲手里接过企业正式成为新一代董事长,但由于强硬推进一系列改革措施,被不满的老股东在吴德隆带领下抱团踢出董事局。万龙龙通过新闻看到吴德隆大量辞退老员工,并变卖部分优质资产套现,这使得万龙龙决心尽快夺回东元集团控制权。万龙龙和发小李 文联手对抗吴德隆,在李文的帮助下,成功控制少部分股东,不料吴德隆利用陈建军父子提前占领集团董事长的席位。万龙龙密谋策划一场行动扳倒吴德隆,却又因为集团内部被渗入太深无法行使权而失败。李文带万龙龙暗访股权高人张冰,在张冰的规划及李文为代表的3800集团帮助下,万龙龙与3800董事长李雪彗联手,在二级市场买入东元集团股票,步步为营,收回东元集团控制权,而不料3800集团要的竟然是……

评论:

  • 美彦 7小时前 :

    看不懂的剧情发展,奇妙的切入点,反转也很新颖。原本以为男主是副警都,实际另有其人。辩方律师就像开了天眼,不断的抛出一个又一个无人可知的隐情,真就像是在讲述一个故事,而现实里的舆论观,也就会像观众在看这一段时候,摇摆不定,否则网络上也就没有那么多自导自演的反转情景剧了,活脱脱一部爽文模板。虽然有很多问题,但仍然不失为一部好的电影,印度是真敢拍,编剧是真敢想象,设计了这样的一个因果循环。我还是觉得,这类作品拍成电影是非常合适的,尤其是最后二十分钟回忆时的独特运镜,适时插入的音乐,不知要比国产片好多少,但我不太想在推理小说中看到这样的模式。

  • 载洛灵 5小时前 :

    这是拍给印度人看的吗?不止,这是拍给人看的

  • 晖震 8小时前 :

    女主过于漂亮,印度种姓是刻在脸上的,女主和她母亲过大的视觉差算是选角不当。整部电影节奏、镜头反胃,BGM巨吵,由于庭审效果,两次反转没能带来任何惊喜,这部电影最成功之处是——它是印度电影。

  • 楠采 6小时前 :

    剧本很厉害,用一个案件包裹更大的案件,个体的丑恶撕开体制的丑恶。有金句有情绪点,但手法还是陈旧了些,最后二十分钟凌乱了些。但这样的“社会现实主义”电影也可以开发系列是我所始料未及的,印度电影掌握流量密码了。

  • 颛孙依楠 5小时前 :

    神级反转,然后从zz,文化,教育多反面嘲讽,虽然最后显得有点多余,但整体无伤大雅。最后真的佩服,印度电影是真敢拍啊

  • 菅鸿煊 2小时前 :

    1.议程设置是如何一步步遮蔽、修改真相的

  • 栀梦 1小时前 :

    好久没有静下心来看剧了,也看了不少印度电影,真的不错,至少人家敢说敢拍出来

  • 阳含灵 8小时前 :

    因为对其他我给的大多数7分来说不公平

  • 飞香天 6小时前 :

    结尾差点意思,总体来说很不错,看完了能引发人的思考。

  • 源海菡 0小时前 :

    以为是个简单的反强暴反性侵的电影,谁知道上升到了腐败,还有警察良心的事。为了权利,几个屁民的生命算什么呢,幸好正义胜利了。

  • 朋季同 6小时前 :

    电影牛逼就牛逼在能将女性处境、教育腐败、政治阴谋、体制溃烂、种族歧视、煽动人心、媒体操控、正义边界、法律公信等等这一系列我们一般都不会碰的话题通过一桩女教师命案完美的串起来了。抛开上诉题材不说,电影节奏、悬疑性、人物塑造方面都属上乘。

  • 空夏璇 7小时前 :

    结尾反转略显刻意,电影的主题和情绪煽动性极强

  • 过司辰 9小时前 :

    题材大胆,多重反转,已经很好看了,秒杀如今的一众国产电影

  • 玥梦 5小时前 :

    表达的内容多且精彩,能把故事讲好,气氛到位铺垫够转折合理,又有本土特色,给个好评不过分吧。

  • 美帆 3小时前 :

    当人与人没了沟通,对陌生人就会产生天然的不信任。

  • 欣锦 3小时前 :

    内容有惊喜。开始以为是简单的除暴安良、争取女权,后来又开始宣传司法程序的正义,接着又说政客和愚民、舆论操控,最后又来以暴制暴、我要复仇。内容比较多,值得一看。缺点是故事主角不断切换,不怎么连贯。

  • 睢乐蓉 7小时前 :

    剧情设定很套路,Finch和人类社会的分离一带而过,他又是否渴求与人交流呢?重点想表达的信任,只是靠离去升华是否多少有点被动?

  • 称元旋 2小时前 :

    良心发现,英雄出现,民众狂欢。

  • 栀婧 9小时前 :

    我以为只是讨论正义,还想着对手律师怎么这么蠢,结果居然是个套路片,也还是不错的

  • 澄忆枫 7小时前 :

    -"How do you know you can't trust those people?"

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved