被强行占有第一次视频 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2003

导演: 陈立

剧情介绍

经商失败的雷坤, 终日游手好闲, 不务正业, 其妻邵佩玲虽忙於残障基金会会长之服务, 对雷坤的动向却非常关心, 并且百般体谅与容忍, 而雷坤却一直暗中与一名以色情电话秘书为业的赵小青有染, 并涉嫌一项违法超贷案. 他日, 雷坤突然失踪, 佩玲紧张万分, 四处探听又无消息, 只好求功於警界人士且是昔日恋人, 邦宇代为找寻, 几经查访监听, 跟踪, 才发现小青涉嫌谋杀雷坤, 并在危急之际救出佩玲化解危机.

评论:

  • 慕盼晴 0小时前 :

    这几年看过叙事最抓人的片子了 全片只有一个场景 十几个角色都没露脸 都是通过电话塑造人物形象和故事 最后反转反转再反转

  • 旁驰月 3小时前 :

    一個半調子的PTSD警察遇到心理有問題的娘們,扮演上帝還不明情況瞎指揮的鳥事。心理有問題真的就別上班了真的!

  • 喜谷翠 8小时前 :

    成片的起承转合就很网飞,Jake的表演值得一看

  • 何飞鸣 9小时前 :

    前半部分氛围不错,后面就有点出戏了,原来是赎罪的故事哦

  • 劳雪儿 2小时前 :

    故事本身最后吉伦哈尔的自我救赎来的多少有点儿牵强。

  • 初静 0小时前 :

    这部电影的感受我说不上来,根据丹麦版翻拍,观影过程中很紧张、刺激,杰克•吉伦哈尔出演了一位焦虑、暴躁的911接线员,剧情大部分与原版如出一辙。

  • 兴津童 0小时前 :

    相比剧情,更值得思考的是,为啥老美会拍这样一部剧,几乎一个人演完了90分钟,全是电话对白和大特写,压抑,困顿,崩溃,演技是挺绝的。

  • 恽言文 4小时前 :

    史上最低成本制作!没有之一!整部片子只有一个场景就是办公室,只有一个道具就是电话,甚至演员只有一个都可以,除了男主其他两个纯龙套,这么一部烂片居然被我看完了。。。

  • 仙安然 1小时前 :

    一般,setting感太強,還有女上司昇華主題那句話真的趕客

  • 唐锦凡 1小时前 :

    没有看过2018的丹麦原版。像《活埋》《一线声机(保持通话)》这类独角戏,必须要有很好的节奏,对主角的演技要求也很高,本片基本都做到了,至少前三分之二做的很好。节奏上前三分之二很紧凑,悬疑感也很强,真相大白之后,悬疑感渐渐消失节奏也慢了下来,观众在知道真相后对妈妈的结局和男主本身的案件兴趣并不大,因为收尾没更加强有力的反转,让近乎完美的结局显得没有力度。杰克·吉伦哈尔的表演有闪光点,主角情绪管理极差的设定在收尾前几乎贯穿全片,让观众也觉得很暴躁,对主角破案的判断力多了一丝质疑。同样Emily的声音表现也一直处于紧张慌乱无逻辑的状态,会让人隐隐的觉得这个女人精神不太正常,导致真相大白时惊喜感降低。Henry虽然台词不多,反而恰到好处。三星半

  • 帆梦 6小时前 :

    乏善可陈 边打游戏边看的 故作高深 可以预见到反转 演员演的还挺好 就是剧本沉闷也没有什么出彩的地方 如果看透故意深沉的那点儿所谓寓意 就是毫无新意的再翻拍而已

  • 戈梓楠 0小时前 :

    杰克•吉伦哈尔表演Master Class。

  • 展雁兰 7小时前 :

    老吉独角戏,一个人撑起全场。没看过原版的前提下,已经觉得男主角处理方式很不对劲,但报警人的电话的确让人听得不耐烦,不知不觉情绪就跟着主角走,越来越烦躁。

  • 卫巧玲 4小时前 :

    很美国本土,典型的PTSD男主遇见新的事件,随即对过去创伤做选择,因而转移了现时事件推进过程的一部分注意力,也少了北欧版的那种不留痕迹的提心吊胆。老吉过于sentimental。

  • 召恬悦 7小时前 :

    什么叫一流商业片导演,什么叫王牌编剧,什么叫剧情张力,什么叫精湛演技?一个警情呼叫中心办公室,一张办公桌,一部iPhone,一个男人,这片就成了!屏幕上这张帅脸,电话那头的声音,牢牢抓住了观影人的心,Broken people saved broken people,男主最后的醒悟令人唏嘘和欣慰。

  • 季阳华 0小时前 :

    这片子剧本感这么强都能演得这么沉浸

  • 冰家 7小时前 :

    杰克的个人秀,结局较原作稍有改动,倒也挺符合当下的美国。

  • 振辰 1小时前 :

    今年真的佳作好少啊看这个想起上次这位给我印象深刻的片子还是夜行者一查都已是2019年了,当年觉得还ok吧前十都排不进现在想想简直能排进2021观影top3了。。

  • 卫炳申 9小时前 :

    观影时,你需要熬过前面的剧情铺垫部分。

  • 季兴文 8小时前 :

    故事本身最后吉伦哈尔的自我救赎来的多少有点儿牵强。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved