剧情介绍

尼克整天无所事事,只醉心于足球,女友为此与他分手。为了挽回感情,尼克找了一份足球教练的工作。一开始,他并不十分上心,但随着与这些男孩女孩的接触,他逐渐爱上这份工作,尽心尽力教孩子们踢球。在训练中,他发现了一个很有天赋的男孩赫克特,于是他尽其所能地帮助他。因为家庭原因,赫克特要离开球队,尼克为了让他继续踢球,雇佣他做助教,然而这一行为不仅引起赫克特父亲的不满,球队也因此将尼克开除。另一边,尼克的新女友无意中撞见尼克与前女友的亲密行为,与之分手......

评论:

  • 辰材 2小时前 :

    比2稍微好一点,但也就那样吧。。谁能告诉我,这片还有第四部?!?!我不李姐。

  • 闪平灵 3小时前 :

    没看过前面两部。男女主颜值怼脸素颜都抗打,然而剧情这。。。也太脑残了吧,果然是《小时代》的感觉。。。然后有点像高级纯情黄片。😂😂😂反反复复没啥剧情,墨迹的。to be continued,妈呀😂

  • 籍叶飞 0小时前 :

    追溯了王牌特工的前世今生,但是完全没有了前两部的酣畅淋漓感,内容过于冗长,最亮点莫过于治腿部分的基情满满和销魂舞步,但还是中规中矩。

  • 纳喇美曼 3小时前 :

    现在还有这样狗血的剧情了吗?男女主的颜值支撑着看完

  • 爱寄灵 0小时前 :

    电影中男女主都好做,不过又莫名的有cp感,虽然感觉剧情狗血,却觉得想知道后续怎么做,作为电视剧看应该不错,下一级是家庭伦理剧

  • 马闲静 9小时前 :

    剧情一塌糊涂,逻辑混乱。两个人轮换着莫名其妙的没事找事,一言不合就啪啪啪,五十度灰低配都算不上,还要续集…

  • 鑫楠 9小时前 :

    1、主角颜值在线。 2、周末开游艇出游 估计是美式中产家庭中的富裕者才能做到吧。 3、毫无波澜的剧情,看到40分钟就疲倦了。

  • 节心远 2小时前 :

    好烂啊 我为什么还在看 而且怎么还有4啊 真绝了 低配版青春五十度灰…什么都没露 这剧情水到不是在做就是在做的路上……

  • 聊曜儿 8小时前 :

    求求你们美国人整点自己的历史吧,别天天意淫别的国家了。

  • 诗雯 0小时前 :

    messed up in so so many ways

  • 锦蓓 9小时前 :

    。。。靠性来维持爱情,,别搞笑了吧。。不过十九二十岁,嗯,那就当做可以吧!

  • 雅梅 3小时前 :

    这故事咋还要拍续集 冲突永远都是两个人不好好沟通 然后冷战道歉在床上结束争吵 Hardin的身世也太惨了 不怪他稳定不了情绪 希望第四部两人都能恢复第一集的颜值

  • 杜念瑶 7小时前 :

    太可怕了,这居然第三部都上映了,看这样还会有第四部!拜托《五十度》系列都没这么过分好吗?!剧情真的是无力吐槽,就靠几场do i的戏码吸引眼球了,除了看两主角各种上床又吵架又和好,最后居然还整出了类似家庭伦理剧的狗血戏码,男主居然是他妈和隔壁老王生的?!WTF??女主最后都无语了,何况观众呢?!第四部的质量已经不抱任何期待了,看看还能整出些什么花样来,拭目以待!

  • 灵旭 3小时前 :

    咦,怎么越来越好看了,hero变帅了,演技也变好了,等4

  • 蓝曼文 1小时前 :

    这电影每一部都看了,第一部还挺好看后面越来越极端化吵架一次打一次炮,尺度越来越大不同的场景打炮超乎你的想象,不知道的还以为我在看五十度系列

  • 谷俊 5小时前 :

    6.2分。感觉像是第一部的拙劣模仿品,彻彻底底成为了第一部所嘲笑的对象。前半段基本靠Talk推动剧情,角色弧简直生硬到不能再生硬,小儿子甚至连角色弧都没建立好就被抛弃了。后半段就又是几句话鼓动一个人+复仇的老套路。只有到第二幕和第三幕两场击剑才让人提得起精神。马修·沃恩和埃德加·赖特一样老了啊,一点锐气都没有了。

  • 谢嘉惠 8小时前 :

    一部比一部差,而且这亲密戏根本就没必要加。

  • 謇金玉 8小时前 :

    你以为它是一部爽片吧,但笑点都是尴尬而无效的,动作戏和大场面也几乎没有了前作畅快淋漓的创意和快感。 你以为它是一部纯粹鬼扯的胡闹片,却偏偏“故弄玄虚”地在那搞着史诗感的影像气质。 你以为它是一部战争片,但反战却只停留在牛津公爵“口嗨”式的人设,大家都在以不同的方式让战争持续发生。

  • 独安翔 9小时前 :

    我焯,最后被狗血淋了一头的感觉,没有最狗血只有更狗血

  • 辰鹏 4小时前 :

    故事讲的稀碎,无意义的转折和角色充斥其间。瞎学权游,看着像男主的人竟然在电影中途搞笑式死了?故意恶搞一战前后几大国家首脑,原来除了英国人,其他国家的人都是傻逼,被别人控制的呗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved