剧情介绍

讲述主角柿丘哲郎(仲野太贺)的父亲是老牌温泉旅馆『虹屋』的第三代传人,为了反抗父亲,哲郎选择离家出走,但日子过得也不如意。10年后,为了帮助家里的温泉旅馆摆脱困境,他回到家中,却发现『虹屋』早已没有百年老店应有的服务质量和自豪感,如今这里的员工全是一群奇奇怪怪的人。

评论:

  • 士如曼 6小时前 :

    没什么歌舞的印度片,基本就是印度版的超级战警,校正完成后可以一打一百。

  • 公冶紫云 0小时前 :

    本片是派派Chris Pine和本福斯特继《怒海救援》、《赴汤蹈火》后第三次合作。派派年纪大了也开始接自己的《John Wick》了,类似基努里维斯、连姆尼森的中年硬汉,希望能够通过动作片再次向好莱坞证明:我还没老,我还能打!剧情来说依然是美国退伍老兵被坑然后复仇的故事,但是节奏把握的非常到位,103分钟毫无拖泥带水,重现了谍影重重般的追杀、反侦察?真实肉搏,让我这个动作片爱好者大呼过瘾。最后赞一下亚马逊,这片子本来美国时间4月1号上线的,但是资源提前一天流出了,今天就能在家同步北美院线爽上流媒体4K真是太爽了哈哈哈。

  • 嘉依 1小时前 :

    克里斯派恩啊,拍完一触即发你还不长教训吗,唉

  • 令小霜 5小时前 :

    出乎意料的标准好看,下水道一幕像极了勇闯夺命岛里的一幕,节奏感和悬疑感的叠加与把握也很到位,在黑医生那里是一个高潮。然后这个主题...大反派是鲍小强,我觉得这个表意完全可以引进了。

  • 卫慧 7小时前 :

    前面花太多时间去铺垫了,完全没必要。九不搭八

  • 坤运 4小时前 :

    毒瘤还是没有挖除,老美自己也清楚自己的资本是什么德性。

  • 云高驰 4小时前 :

    印度科幻电影能做到这样很不错了,紧凑没闷场。

  • 仲依波 3小时前 :

    没看原片,看的电影解说,好莱坞各种模板照套就行,和电影升级Upgrade有点像

  • 旅采梦 3小时前 :

    出乎意料的标准好看,下水道一幕像极了勇闯夺命岛里的一幕,节奏感和悬疑感的叠加与把握也很到位,在黑医生那里是一个高潮。然后这个主题...大反派是鲍小强,我觉得这个表意完全可以引进了。

  • 年鹏 3小时前 :

    意外的还可以,作为一个非院线片,比Scott Adkins那种纯B级片好些。军事战术部分硬核,故事还行,Chris Pine的表演是主要看点,以及他和Ben Foster继Hell or High Water之后重聚首。这回他比较像Ben他哥。这哥俩总有种奇妙的化学反应,硬汉bromance绝配。真的想看这俩再多演点硬汉片

  • 卫建 2小时前 :

    这是一群鲜活的人啊。

  • 公飞鹏 7小时前 :

    比较硬派的动作片,气氛渲染的其实还不错,动作戏也比较硬朗,但剧情确实一般,硬伤也比较明显,比如为什么非要置男主于死地之类的。另外就是前半小时有些无聊,如果一开始就制造些紧张气氛,类似《谍影重重》,可能观感会好些,现在这种讲故事手法太老套了……

  • 孔梓美 2小时前 :

    AI和残废士兵的结合,造就了一个超级战士,消灭恐怖分子,拯救人类。

  • 妮玲 7小时前 :

    开头还不错,铺垫稍微拖沓,后面还以为低配版Jason Bourne啥的,结果剧情不知道什么鬼走向,动作戏也不好看,结果只能这样了。P. S. 美国大兵别为国捐躯了,最后还不是沦为工具人。

  • 巧春晖 7小时前 :

    最后带队C位的那一幕我还以为要来一段热舞了.........

  • 振钊 9小时前 :

    剧情长且无聊,配角转变突兀,动作剪辑极差,boss还特别拉垮。很少能见到如此垃圾到平均的电影了。克里斯·派恩不如降低薪水,好好投入到《星际迷航4》的制作中来。

  • 卫玮 8小时前 :

    男主被国家无情解雇后,路过兵营还对国旗庄严敬礼,如此弱智主旋律的情节要是放在我国早就被精神美国人们喷个体无完肤了,但是不好意思,这是好莱坞出品的,金发碧眼说着鸟语,所以只有感动

  • 初雪 7小时前 :

    Everybody's Talking About Jamie

  • 司徒紫雪 5小时前 :

    3.5。动作戏的部分拍得还是很爽快的,下水道那部分幻视了一秒《第三人》w 文戏比较敷衍,是减分重点。派派剃了胡子还是和小舰长那时一样长得像个小年轻哈哈哈哈哈可可爱爱w 也延续了他一贯的选本选角色的宗旨,就算做英雄,也要做武力值不高的那种23333

  • 卫津萍 8小时前 :

    男主特警,空姐女友被恐怖分子打死,自己被打成瘫子,后遇到政府启用超级士兵计划身体合成AI,恐怖分子控制议会,抓捕了总理,男主各种狂拽酷霸炫,最终打死所有恐怖分子,解除了危机。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved