电视剧《一路向前》首播 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2012

导演: 侯亮

剧情介绍

  牛顿(陈赫 饰)是一位极其平凡的青年,大学毕业后进入公司工作,一年过去,依然混得不温不火,前途暗淡。牛顿暗恋着同事姚姚(姚星彤 饰),但他深知美丽火热的姚姚和默默无闻的自己并不属于同一个世界,况且姚姚已经有了帅气多金的男友,身无长技的牛顿完全没有实力与之抗衡。
  某日,公司下派了一个前往纽约公干的绝好机会,公司里几乎每个人都野心勃勃,想要得到这个机会,牛顿当然也包括在内。在好友卡耐基(常远 饰)的怂恿和建议之下,牛顿为了得到工作简直厚颜无耻不择手段,与此同时,姚姚的感情却遭遇了危机,在事业上亦陷入了瓶颈。

评论:

  • 支孤晴 1小时前 :

    太可爱了太可爱了太可爱了,小黄人的语言有英+法+西+德诶

  • 伟辞 5小时前 :

    全片只靠可爱小黄人支撑,中国元素的展现没有预告片做得好

  • 宇栋 9小时前 :

    小格鲁好可爱hhh//前面是看之前写的//呜呜呜小黄人好可爱萌死了 这么多中国元素一定是在迎合中国市场吧 但不知道能不能上映//好多音乐元素 导演估计是乐迷吧 时代背景是70s美国吗 街上每个人穿的都跟搞摇滚的一样🤘🏻

  • 巫嘉懿 2小时前 :

    很开心能在越来越多的电影里看到中国元素了!热热闹闹开开心心!不懂为什么不引进

  • 俊嘉 1小时前 :

    非常合家欢,在环球影城看就更应景了。另外,好莱坞是多想赚中国人的钱啊?上赶着的。

  • 尹嘉石 6小时前 :

    牙套萌神是亮点,主要看他憨憨的执著。其他有小黄人的内容都很好笑。但是故事本身真没啥深度,而且大部分时候都过于夸张、嬉闹。特别是当男主角一心想当坏人时,如果没看过之前的电影,真的有点难跟孩子解释,这个片子里究竟谁是好人谁是坏人,感觉除了牙套萌神外,其他的都有点不老实lol

  • 时姝丽 1小时前 :

    4/7/2022 6:00pm thesky

  • 余芳洁 5小时前 :

    20220723 六本木hills ` 哈哈哈哈 no 哈哈 笑死

  • 康子骞 5小时前 :

    结论先说:小黄人即正义!但到底为什么这么多中国元素啊??真的不是culture appropriation吗🫢这一部里的小黄人说话明显多了更多西语/意大利语的内容,感觉更能听懂他们在说啥了!全剧最可爱的造型是扮空姐的那段,不接受反驳🥺

  • 怀清润 8小时前 :

    很多致敬lmao 但是太多中国元素别舔观众啦

  • 士如曼 4小时前 :

    小黄人们依旧令人忍俊不禁和减压。片里的中国元素好评!但故事单薄了,期待甚高而略有失望。

  • 圣白秋 1小时前 :

    真的笑点一个接着一个,可以看出来对中国元素非常喜爱了。初开本身电影的笑点,外国观众的反应也加buff。狮吼功一出来,全场的老外发出 哇!满场reaction真的还蛮有意思。适合周五下班一乐

  • 上官雅可 4小时前 :

    Boyfriend enjoying the minions way too much. Red flag or green flag? (w/ bobo)

  • 斐涵涤 6小时前 :

    哈哈哈哈哈哈哈哈最近看得最开心的电影!!!就是有点难听懂罢了

  • 俞叶丰 0小时前 :

    最近还看了巴斯光年,比巴斯光年要好太多了,该看的4DX,很久没有那么开心!

  • 抄幼珊 9小时前 :

    剧情没之前的好笑了……如果这个形象真的是影射的话,那我立马回过头来打1星,并且真心祝这个IP早点凉,阿米立刻搞这些小动作真的是幼稚无聊

  • 振华 6小时前 :

    ✧*。٩(ˊωˋ*)و✧*。

  • 支孤晴 3小时前 :

    真的勉强及格。有些元素很突兀,推广的气氛很浓,没必要。跟前面几集差距不小,没有什么特别的印象。

  • 佟瀚海 1小时前 :

    挺好玩的,小黄人真的好可爱,里面的中国元素挺刻板形象的或者说是固定符号,开头的山貌应该是借鉴了张家界和桂林(存疑),龙的形象虽然是中国龙的样子,但内核更偏向于西方龙邪恶的特质。总体还是挺放松的,小黄人真的太可爱了(重复)剧情比较的老套,但小黄人实在是太可爱了(第三遍)

  • 悟向秋 8小时前 :

    比预想的好 整体节奏明快紧凑 小黄人还是挺讨人喜欢的 大眼卖萌模式终于迎合了标题 遗憾的是结尾大战处理的非常差 按理说这个系列应该是靠斗智斗勇和运气加成以喜剧的方式战胜强大的反派 却为了强行迎合中国吹捧功夫 让小黄人如天神下凡一般靠蛮力吊打了反派 简直出戏的不行 -0.5星 另外就是小黄人头上的一撮毛引起了人内心深处的恐惧 3.5星

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved