如果简单粗暴的说:碇源堂缺碇唯这道生命之光的爱;碇真嗣缺母爱;明日香缺父爱。
好有钱的战斗场面 可能是因为一直没看TV 版 好大一段没看懂 还是得找解说视频看下 最后的CP好像也算自然??
没看到CP党争,只看到每个人的释怀
最终还是回到了旧剧场版的路子上去 美里仍旧没有躲过中枪与死亡的宿命 最终冲击与补完依然发生了 但这次的补完不再像旧剧场版那么消极 反而像漫画版增补情节和TV版补完一样 创造了一个全新的世界 而且美里带领的人类自救真正起到了决定性作用 打破了神的剧本 人类幸存者剧情就像很多末世影片一样俗套 好在这段剧情填补了角色内心的空洞 也交代了很多老角色的结局 另一方面 终章作为整个系列的终结 第一次找到了症结所在 eva这么多事件说到底还是碇源堂本身的问题所引发 真嗣的问题本质上来自于他爹 于是这一次换成碇源堂作为冲击和补完的主体 每个角色都得到了补完 只是可怜了冬月老师 明日香和真嗣模糊的感情被挑明并和解 真希波的身份出乎意料 但她和真嗣的结局却在意料之中 毕竟真嗣最需要的就是母亲一样成熟女性的爱
3.13 池袋BESTIA
看到剧终的时候真的很不舍,这个结局很棒,感谢庵野秀明
人类的悲喜并不相通。感受不到成长,中心诉求;反而是拒绝讨论,封闭内心。如果溶入LCL之海是真正意义上的与人类和解,并且带有恶意,给出描绘所有人“普通”的结局就是真正意义上的拒绝和解,无恶意也无善意,没有感情波动。当然一切解读都是投射~安娜说是我对成长的定义和正常人不一样
看能不能超越"破"
然后 敞开心扉给予和接纳爱,跑下去吧
全系列最佳,被充分治愈。像我这种路人,一直希望每个角色能真心放下和成长啊。
真嗣长大了,也补完了,同时长大的还有我们。
前半部分就是《EVA:向往的生活》,插秧种田劈柴喂母鸡,中间有一句“運転っていいんでしょう、気分転換になる”,BGM突然FF了起来,下一个镜头就是钓鱼,笑死我了。后半段没什么好说的,没人会把老贼CP乱炖当真吧,不会吧不会吧。#只要我不承认,官配永远是我心里的那两个人(?
结尾的意思大概是,少年的成长,漫画世界的结束。动画效果是没话说,精彩。
已从前的眼光来看,人类补完计划是邪恶的是贪婪的,但是看过三体之后我觉得,圣母与情感拯救不了人类,维德才是正确的,人类补完计划是理性的是正确的,如果真的成功了,人类才能在宇宙的黑暗森林中存有一席之地,正义终将战胜邪恶的普世价值观,幼稚可笑,宇宙大同幼稚可笑
どうしても納得いかなかったけど、今考えばこの納得できなさもまさにエヴァンゲリオンだった。
〈四星半〉新老顾客都可以收获满足的作品,诚意之作,但称不上神作。大气科幻的落脚点最后还是一对父子,这种对比本身像一则寓言。
原计划新剧场版只有三部电影,不过拍完第三部后导演发现故事还没讲完,因此准备推出第四部把整个故事讲完。第四部的片名比较特别,冒号后是一个符号“│▌”,一根细的竖杠和一根粗的竖杠,是五线谱的终止线;但是由于前面有一个冒号,“:│▌”在五线谱上就是反复记号。日文片名通常省略为“シン・エヴァンゲリオン劇場版”,简称为“シン・エヴァ”。“エヴァンゲリオン”变更回原作的写法,而不再是《福音战士新剧场版》系列所使用的“ヱヴァンゲリヲン”。“シン”是日语中“新”的假名,因此这是一个由“福音战士新剧场版”变为“新福音战士剧场版”的文字游戏。直译为“新·福音战士剧场版:│▌”或“新·福音战士剧场版:终”。企画、原作、脚本、总监督都是庵野秀明,监督是鹤卷和哉、中山胜一、前田真宏。
伴随成长的同龄人如今早已不再中二,而是被现实裹挟的油腻麻木,一路走来早已懂王,但内心还是存有最初的纯真,所以结局充满了迎合粉丝的和解,算是不意外的终结了,就是人物关系太强行了。最可惜的是各种设计再也没有了当初的神秘感,过分的设计对接单纯的终极目的充满了迎合时代时尚的多余剧本设计,最后节奏直接可谓拉稀,创意枯竭再也没有曾经剧场版的神级惊喜了,失望至极。
从结构和叙事上更完整了,但最后还是揭示了跟旧作平行宇宙的关系?但前作看的时候感到的无尽迷惘压力的无所适从感觉,在这部里面被铺开却没了紧张的压迫感。在篇幅不小的村落里慢慢醒过来,到最后强化的父子对决加嘴遁其实看着都挺弱的,跟Q的莫名拔枪有得一比。总的来说就是结构和画面制作水平都提高了,但反而显得有点笨拙,就像是一个做某一道菜世界第一的厨师去做一桌宴席,宴席上的其他菜哪怕中上水平也是拉低了整体印象。不过有两点改进非常好,1.渚薰的SEELE首领身份。为什么远古就有死海文书,现世还有人能解读出来?因为带来死海文书的人一直在这个世间上。 2.明日香不再被拉CP,谁会喜欢这么个好大儿——巨婴,也很坦率的说曾经的彼此喜欢,但已经早一步成为了大人
EVA 在我心目中一直是神秘主义、反类型动画的代名词,新剧场版的转变大概也是庵野导演自身心态的转变吧。尤其是片尾从月台切入实景,仿佛在号召御宅族回归现实生活 www
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved