《大家伙》韩剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2002

导演:

评论:

  • 骏祥 9小时前 :

    我劳模姐真的拼了,非常出色的表演。当然感觉用力很猛,不过也是很有戏剧张力。

  • 紫橘 7小时前 :

    演技没得说,但是这个题材的确不是我的菜。

  • 春婧 6小时前 :

    有个评论说什么厌男呵呵,男的基本盘就这样,拍出来就只敢说厌男也不敢说这是假的吧。哈哈哈

  • 泉凡儿 7小时前 :

    I can feel it. if you can feel it, then something must be wrong. TA们必须在几秒之内,判断眼前的这个男人到底会不会强奸我,现在不会,以后呢?丈夫简单粗暴地无视TA的感受,一定是你的Fantasy,你在幻想。最后如果不开枪,情感上无法接受,Ta必须死!即将喊出Help的第一个单词,瞬间割喉,艰难爬到,只差了几十厘米。然而,在现实中,暴徒永远不会留情

  • 枫驰 8小时前 :

    也许她的确没有一个明确的责怪“对象”,但是她的恐惧是来自于整个厌女的世界,站在她的角度,所有的男性都可以是潜在的对她具有威胁的人。所以作为男性,如果你不能共情女性的恐惧,起码你可以在她感到害怕的时候,不要把这一切说成是她的幻想和被迫害妄想。你需要做的,是反思你作为男性不用感到恐惧的特权,而不是在这儿说一堆风凉话。

  • 泽哲 3小时前 :

    最佳女主实至名归!劳模姐太牛了!你事奉上帝相信上帝祂给予你微笑面对任何事的力量,但祂也告诉你警惕人心像毒蛇,爱到最后可能是愤恨,这一切还是要你自己走过才肯继续祷告。演员演技掩盖剧本叙事的缺陷

  • 楼良吉 7小时前 :

    坦白说,没有看懂。前三分之一没有剧情,后三分之二只有小时代的剧情——抱歉只看懂了追求奢华+互相出轨……既然要表现塔米的一生,讲教主的片子居然没有教众,这让人怎么理解她能获得如此多的信任?就因为她会唱歌?她为大众做的事情全靠台词讲出来,镜头演绎在哪里?她的个人能力就在于握住别人的手、真诚地讲上帝?这对于一个成就大事业的人过于轻浮了吧……感谢传主(而非电影,特意查了下所有G角色都是直人演的,相反女主母亲的演员倒是L,这点不错)让HIV感染者发声的贡献。更新:恭喜劳模封后!!!

  • 腾阳 0小时前 :

    非常戏剧化但可能太简单化了点,感觉这两个人太明显地一直在算计,应该没有这么简单化。表现教会的一些分歧很有意思。

  • 瑞骏 6小时前 :

    杰西卡查斯坦表现出色,加菲尔德有点出戏,表演能力还需锤炼,如果不能脱胎换骨,也许终生是个本色演员。

  • 频梓倩 5小时前 :

    她就是被杀的我,我就是侥幸的她。我们命运与共

  • 月蕾 1小时前 :

    PS:加菲接班老汤指日可待

  • 柔凯 9小时前 :

    人物动机愚蠢剧情推进靠巧合,展开太一般了%

  • 钮顺美 1小时前 :

    劳模姐改头换面,完全不认识了,她就是塔米本尊。片子却一般,总体上是很平淡的讲故事,流水账,对比几年前的花样女王,这片子成色差很多。希望劳模姐能凭此封后,表演值得。

  • 蹉芳林 6小时前 :

    关于西方宗教,不加以评论!但是我真一点也不喜欢这俩人!

  • 萱婷 2小时前 :

    传记片,女主很好,是独特的魅力,尤其出轨一段从录音棚靠着门划走,魅力十足,比较喜欢的情节,出轨片段拍的太像爱情了,男的扶着她的脖颈,问另一个他会不会用你喜欢的,值得的方式touch you,然后丈夫男同的第一次出场,用了女主对男主说的同样的话,宗jiao之余zhengzhi,无信仰国家都懂

  • 郸绣梓 8小时前 :

    演员的演技值得肯定,可惜文化差异导致很难让人共鸣

  • 鄢嘉淑 7小时前 :

    并不差!两个过度自爱到走火入魔的人,如何创业,如何对抗,如何瓦解,最后找到平衡点。非常喜欢女主身上的多样面!她也演的太好啦!感觉加菲有时候都接不上她的对手戏,但这还是他去年演过最好的作品。喜欢Jessica Chastain对Tammy Feye的诠释!喜欢她们俩有魔力的眼睛!

  • 湛安祯 3小时前 :

    这是两位主演的演技巅峰。劳模姐能锁定奥斯卡了吧?也许这个女人贪婪、自欺欺人。但她却也相对真实,并且她对于少数群体的支持和在那个男性主导的年代敢于发声,都是真实地让人感动。这部电影没有那么多跌宕起伏,情感和故事线都有些失焦,但还是要为两位主演鼓掌。

  • 蕾雅 0小时前 :

    编导非常冷静、克制,不带褒贬,全片的精华还是劳模姐的神奇表演,从美少女演到丑太婆,值得关注。

  • 韵栀 4小时前 :

    everybody wants to be loved

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved